(SZ din 11 iunie 2002) Atunci cand veniturile medicilor sefi apar in prim-plan, aceasta provoaca deseori un reflex: sunt marcati ca niste manivele carora le pasa mai mult de iahtul lor decat de pacientii lor. Dar ceea ce i-a ingrijorat pe medicii sefi ai clinicilor universitare de pe un forum al Academiei Germane de Neurochirurgie de langa Wesel nu este propriul venit, ci mai degraba stabilirea cursului: „Ne temem ca clinicile universitare vor deveni neinteresante pentru tinerii medici de prima clasa, „spune Johannes Schramm de la universitatea Bonn. ghtrout.com
Motivul ingrijorarii: De la inceputul anului, spitalele universitare germane nu au mai oferit noilor medici sefi un salariu bazat pe tarife fixe ale serviciului public, ci mai degraba contracte individuale. Salariul poate fi semnificativ mai mare decat salariul functionarului public. quepasacuba.com Dar pentru suprataxa, medicii nou-numiti trebuie sa renunte la „lichidarea privata” – privilegiul de a incasa taxele de la pacientii privati insisi.
Manager, sef, medic si cercetator
Asta ar putea schimba definitiv clinicile universitare. faprender.enviodenews.com Este afectata o elita mica, dar importanta pentru medicina si cercetare: aproximativ 1200 de medici sefi in fruntea departamentelor de specialitate ale spitalelor universitare germane.
Directorii, pana acum in mare parte profesori permanenti, trebuie sa faca eforturi supraomenesti. www.bandb.ru Sunteti managerul si seful adeseori a 200 de angajati buni; sunt medici care trateaza pacientii si au responsabilitati. Si ca profesori, ar trebui sa faca cercetari bune si sa pregateasca studenti. wrmslibrary.psbnet.ca „Tripla povara este motivul pentru care salariile sunt adecvate medicilor sefi ai universitatii care sunt peste salariul normal al functionarului public”, spune Helmut Meinhold de la Ministerul Stiintei din Stuttgart, unul dintre arhitectii noii legi a contractelor. Pana in prezent, salariul unui profesor C4 a fost intre 43. civitasinitiative.org 000 si 71.000 de euro pe an – dar fara bonusuri. in-sights.com
In pragul legalitatii
Ideea cresterii salariilor prin lichidare privata dateaza din secolul al XIX-lea. Pentru a atrage doctori buni in universitati, medicilor sefi li s-a dat dreptul sa infiinteze sectii private in clinici si sa incaseze taxe. ekranyreklamowe.easylearn.com Castigurile suplimentare sunt un motiv pentru care medicina universitara germana avea o reputatie excelenta in intreaga lume la inceputul secolului al XX-lea. „Vechile argumente pentru introducerea lichidarii private nu se mai aplica astazi”, a spus Meinhold. pdxparking.net
Primul motiv este faptul ca sefii triplu impovarati castiga in principal din pacienti privati. Aceasta inseamna ca „isi petrec mai mult de jumatate din orele de lucru in sectia privata”, spune Meinhold. cooltgp.org Rezultatul: unii manageri de clinici germani sunt considerati medici excelenti, a caror reputatie genereaza si venituri pentru clinici. „Dar calitatea cercetarii medicale germane este una la egalitate la nivel international”, spune Karl Max Einhaupl, medic sef si presedinte al Consiliului stiintific. ad.workcircle.com Multe obisnuinte neglijeaza stiinta.
In al doilea rand, exista un motiv simplu impotriva vechiului sistem de lichidare: nu mai este corect. bankruptcy-notices.com Meinhold estimeaza ca onorariile private ale a aproximativ 200 de directori la cele patru clinici universitare din Baden-Wurttemberg sunt in medie de aproximativ 150.
- imperia online
- ome tv
- aer conditionat portabil
- maine
- imagini
- dragon star
- you porn
- locuri de munca botosani
- filme online subtitrate
- psalmul 50
- dana rogoz
- vremea in timisoara
- mailyahoo
- opel astra h
- apa nova
- hm
- expresoare cafea
- horoscop balanta
- tlc program
- botosani news
000 de euro. www.kralen.com
Dar numai in aceasta stare exista un grup de „mai putin de zece” medici – chirurgi, radiologi si anestezisti, de exemplu – care castiga peste 500.000 de euro in taxe private in fiecare an, chiar si dupa deducerea taxelor universitare. www.highlandcraftgallery.com
Pediatrii, adesea la capatul cel mai de jos al spectrului, nici macar nu castiga 50.000 de euro din venituri private. ga0.org „Astfel de diferente nu reflecta realizari diferite, dar se bazeaza pe influenta asociatiilor profesionale care sunt mai mult sau mai putin puternice”, a spus Einhaupl. In plus, multi medici sefi sunt la un pas de legalitate cu facturarea lor privata, deoarece adesea nu se trateaza singuri, dar medicii superiori lucreaza efectiv. www.auvsicanada.org
Teama de taxe
Deoarece veniturile private sunt dependente de numarul de pacienti, de asemenea, ordinarile tind sa isi mentina teritoriul mare. Ludwig Wildt de la Universitatea din Erlangen vede consecintele: „Ginecologia s-a impartit in trei subiecte – chirurgie / oncologie, obstetrica si medicina a reproducerii. qualab.com Cu toate acestea, multi dintre cei care detin un catedra de ginecologie impiedica subiectul sa fie impartit in departamente, deoarece ar pierde apoi multe taxe. „Asta impiedica calitatea cercetarii”, a spus Wildt. proxyrx.net
In orice caz, venitul din lichidarea privata nu mai este o masura a „ceea ce face cu adevarat un medic sef pentru angajatorul sau”, spune Meinhold.
Prin urmare, ministrii educatiei au propus un sistem de bonusuri: ca despagubire, medicii sefi ar trebui sa primeasca un salariu de baza mai mare, din care o parte se plateste ca suma fixa. www.strana.co.il Un bonus variabil de 20-30 la suta ar trebui sa depinda de „succesul” departamentului. Clinicile ar trebui sa decida de ce depind prima. mn2020.org „Ar avea sens sa luam in considerare calitatea cercetarii si a predarii la stabilirea cuantumului bonusului”, sugereaza Einhaupl.
Preocupari pentru tinere talente
Dar flexibilitatea nu este in niciun caz satisfacuta doar cu aprobare. „Cunosc exemple in care cei mai buni solicitanti au oferit clinicilor universitare un cos”, spune Peter Schmiedek de la Mannheim University Clinic.
Intr-un caz, datorita lichidarii private, o clinica din oras ofera un salariu de trei ori mai mare decat cel al unei universitati. „Daca pentru universitati raman doar solicitantii de gradul doi, calitatea instruirii se va deteriora”, a spus Schmiedek.
Meinhold o vede diferit: „Noua lege a contractelor contine multa libertate. O puteti folosi bine sau rau”. Dar clinicile trebuie sa fie clare, „ca scopul noii reglementari nu este acela de a avea un medic sef de prima clasa mai ieftin, ci mai presus de toate sa il implicam mai bine”.