Categorii
Seo

Viata intr-o natiune fara vacanta

Edmund McCombs s-a mutat la Sydney in urma cu sase ani – si nu intentioneaza sa plece. Nu doar plajele sau portul captusit cu cafenele il mentin pe managerul de viata sociala in varsta de 33 de ani. Nativul din Florida nu a plecat pentru ca, ei bine, seful sau vrea de fapt sa ia vacante si sa se bucure de viata in afara muncii.

McCombs a spus ca supraveghetorul sau urmareste in mod activ zilele de vacanta, nu pentru a se asigura ca nu ia prea multe, ci pentru a se asigura ca are pauze regulate.

Array

Mai mult decat atat, exista angajati la compania de proprietati si infrastructura care au sarcina sa viseze modalitati de a scoate lucratorii din birou si de a se bucura de viata.

Aceasta cultura a timpului liber a fost initial un soc pentru sensibilitatile americane ale lui McCombs.

In Australia, a explicat el, „oamenii pleaca si se angajeaza in viata lor„ reala ”fara sa se teama de repercusiuni pentru faptul ca sunt departe de birou”.

Acest sentiment a fost o mare schimbare pentru el.

Muncitorilor australieni li se garanteaza 20 de zile de concediu platit conform legislatiei federale – in plus fata de sapte concedii platite. McCombs a calatorit in Fiji, Australia de Vest si Florida in ultimul an. Cand a lucrat in Atlanta in urma cu sase ani la o asociatie comerciala pentru industria asigurarilor si serviciilor financiare, a primit doar 10 zile de concediu de odihna platit anual.

„A trebuit sa le castig in primul an si apoi am putut sa le folosesc dupa aceea”, si-a amintit el. „Dar nu mi s-a permis niciodata sa iau mai mult de cinci zile la rand”.

Natiunea fara vacanta

Statele Unite sunt singura natiune dezvoltata care trateaza timpul liber platit ca un avantaj mai degraba decat ca un drept. In timp ce tari precum Austria, Germania, Italia si Spania ofera fiecare cetatenilor lor mai mult de 30 de zile libere pe an in concediu anual si concedii platite, Statele Unite ofera … zero.

Americanii pot multumi Legii standardelor de munca echitabile pentru asta. Aceasta relicva din 1938 reglementeaza orele de lucru saptamanale maxime, orele suplimentare, salariul minim si munca copiilor, dar nu mentioneaza timpul liber platit. Aceasta inseamna ca deciziile privind plata pentru concediu, concediu medical si concediu federal sunt in curs de negociere intre angajator si angajat.

Desi multe companii americane isi daruiesc lucratorilor intre cinci si 15 zile libere pe an, un studiu recent al Centrului pentru Cercetari Economice si Politice din SUA a constatat ca aproape unul din patru lucratori din sectorul privat nu primeste niciun timp de concediu platit.