Categorii
Seo

Uitati de Twitter, acesta poate fi locul in care veti gasi de fapt un loc de munca

Incepe de sus

Site-ul are un profil simplu pe care membrii trebuie sa il completeze, cel putin partial, iar titlul este, fara indoiala, cea mai importanta parte, a declarat Alexandra Levit, cofondator al Comitetului consultativ pentru cariera, un site dedicat consilierii absolventilor universitari recenti. Situat in partea de sus a paginii, este o prima impresie. Deci, faceti-l memorabil – nu inserati doar un titlu recent sau dorit (nu pentru asta este spatiul respectiv) sau ca sunteti absolvent al unei astfel de universitati. Faceti titlul dvs. unic pentru a iesi in evidenta atunci cand un recrutor se uita rapid la profilul dvs. – totul in 120 de caractere.

Array

 

Daca domeniul dvs. este publicitatea, de exemplu, un titlu bun ar putea citi „Expert in publicitate in continut platit in industria divertismentului”. Sau daca patrundeti in lumea literara, incercati „Scriitor de nuvele si editor aspirant”.

„Ideea este ca va marcati ca pe cineva care se concentreaza pe o abilitate specifica intr-o anumita industrie”, a scris strategul de branding Dan Schawbel, autorul cartii Promote Yourself and Me 2.0, intr-un e-mail.

Pentru a rezuma totul

Multi absolventi noi trec peste sectiunea rezumat.

Dar, aici va puteti dezvolta eforturile profesionale si puteti rezuma ceea ce cautati intr-o cariera. Daca rezumatul dvs. este mai mare de 40 de cuvinte, este mai probabil sa participati la cautarea unui angajator, potrivit Catherine Fisher, director senior de comunicare corporativa la LinkedIn.  

„Aveti nevoie de un rezumat pentru a atrage atentia, mai ales atunci cand nu exista mult (pentru a include) in sectiunea de experienta”, a sfatuit Lynne Sarikas, directorul centrului de cariera absolvent la scoala de afaceri a Universitatii Northeastern, din SUA. Acesta este locul pentru a explica ce faci (sau vrei sa faci, daca tocmai ai primit o calificare) si ce abilitati si talente poti aduce unei companii.

Ganditi-va la modalitati de a face rezumatul dvs. convingator. Pentru a intra in starea de spirit potrivita pentru a scrie aceasta sectiune, incercati sa spuneti o poveste in care v-ati confruntat cu o provocare sau cu o sarcina importanta, actiunea pe care ati facut-o si rezultatele obtinute, a sfatuit Abraham. Daca ati fost, de exemplu, responsabil pentru retelele de socializare intr-un club universitar, explicati in cifre cresterea numarului de aprecieri pe Facebook sau de retweets pe Twitter de care sunteti responsabil. De acolo puteti dezvolta o naratiune pentru rezumatul dvs.

Ce ai facut cu adevarat in ultima vreme?

Urmatoarea sectiune, care detaliaza experienta dvs., este una dintre cele mai dificile pentru noii absolventi – daca credeti prea traditional.

Nu trebuie sa va limitati la locurile de munca secundare fara legatura pe care le-ati ocupat sau la singurul stagiu pe care l-ati finalizat. „Enumerati orice demonstreaza abilitati transferabile sau roluri de voluntari”, a recomandat Levit. „Ganditi-va la orice organizatie care a fost mai bine pentru ca ati facut parte din ea.”

Din exemplul de mai sus, daca este listat ca experienta, ati putea spune: „Prin administrarea contului Twitter al clubului, am crescut numarul de Tweets zilnice, castigand peste 800 de noi adepti in trei luni. Am implementat diverse strategii pana cand am recunoscut ca Tweet-urile pline de umor au primit cele mai multe retweets si favorite. ”

Luati in considerare orice este relevant pentru tipul de rol pe care doriti sa il detineti in cariera. „Daca v-ati oferit voluntar la un adapost pentru animale, includeti-l … Asigurati-va ca exista o anumita relevanta profesionala; explica modul in care voluntariatul ti-a influentat abilitatile profesionale ”, a explicat Levit.  

 Nu este atat de greu pe cat ti-ai putea imagina sa traduci experienta fara legatura cu profilul tau, acolo unde are sens. „Daca urmariti programul de formare in management la Enterprise, chiar si o pozitie de chelnerita arata abilitati de conducere si, eventual, experienta de conducere daca ati fi manager”, in functie de modul in care este explicat, a spus Abraham.

Nu uitati sa evidentiati orice cursuri specializate sau avansate, premii, activitati scolare sau apartenenta la o fraternitate sau sororitate (in SUA) – 42% dintre managerii de angajare considera voluntariatul echivalent cu experienta de munca, potrivit Fisher.