Categorii
Adult69

Testul de personalitate Myers-Briggs

Astazi vom merge in adancurile intunecate ale psihologiei jungiene si vom examina una dintre cele mai populare manifestari de supravietuire ale acesteia. Testul Myers-Briggs este utilizat in intreaga lume si este cel mai popular sistem psihometric, versiunea completa a testului fiind data de peste 2.000.000 de ori pe an. Dar este o unealta psihologica valabila, este doar un alt popa ca astrologia sau este adevarul undeva intre ele?

Indicatorul de tip Myers-Briggs, numit MBTI pe termen scurt, datoreaza cea mai mare parte a creditului sau marelui psiholog analitic elvetian Carl Jung. In 1921, Jung a publicat cartea sa Tipuri psihologice, in care a expus toate aceleasi concepte gasite in MBTI, dar le-a organizat cu totul diferit. Jung ii catalogase pe toti drept „percepator” sau „judecator”. Perceptorii s-au incadrat in unul dintre cele doua grupuri: senzatie si intuitie; in timp ce judecatorii se incadreaza si ei in doua grupuri: gandirea si sentimentul. Deci toata lumea se incadreaza intr-una dintre cele patru galeti. In cele din urma, fiecare galeata este impartita in doua tipuri de atitudine: introversie si extraversiune. Astfel, scara propusa de Jung ne-a impartit pe toti intr-unul dintre cele opt tipuri psihologice de baza.

O femeie americana, Katherine Briggs, a cumparat cartea lui Jung si a fost fascinata de ea. Ea a recomandat-o fiicei sale casatorite, Isabel Briggs Myers, care a fost licentiata in stiinte politice. Cei doi s-au agitat de ideea valorilor psihologice. Impreuna s-au asezat si au codificat propria lor interpretare a lui Carl Jung, facand cateva schimbari importante ale lor. Jung a facut ca toata lumea sa se incadreze intr-una din cele patru galeti de baza. Myers si Briggs au decis ca fiecare persoana a combinat probabil elemente, asa ca au modificat sistemul lui Jung si l-au facut putin mai complex, ajungand la final cu patru dicotomii, precum comutatoarele binare. Orice combinatie a celor patru comutatoare este permisa, iar Myers si Briggs au motivat ca aproape fiecare tip de personalitate ar putea fi descris bine printr-una din cele saisprezece moduri posibile pentru setarea acestor comutatoare. Pe scurt,

  • Prima dihotomie se numeste Atitudinea ta , iar in conformitate cu MBTI, esti fie un E pentru Extravert, fie un I pentru Introvert. Extravertitii prefera actiunea, interactiunea frecventa, se concentreaza in exterior si sunt cei mai relaxati cand interactioneaza cu ceilalti. Introvertitii prefera gandirea, interactiunea mai putin frecventa, dar mai substantiala si sunt doar cele mai relaxate petrecand timpul.
  • Cea de-a doua dicotomie este functia dvs. de Perceptie si sunteti fie S pentru detectare, fie N pentru intuitie. Detectarea este abordarea stiintifica si tangibila bazata pe date de culegere de informatii, preferand sa se ocupe de informatii concrete si masurabile. Abordarea Intuition prefera informatiile teoretice, abstracte, bazate pe tractiune, gasind mai mult sens in tipare si context aparent.
  • A treia dicotomie este functia voastra de judecator si sunteti fie un T pentru gandire, fie un F pentru sentiment. Acesta este practic modul in care luati decizii. Gandirea ia decizia logica, ceea ce este cel mai potrivit pentru situatie, bazat pe reguli si pragmatism. Sentimentul decide pe baza empatiei pentru persoanele pe care decizia le afecteaza, cautand echilibru si armonie.
  • A patra si ultima dicotomie este stilul dvs. de viata si sunteti fie un J pentru judecata, fie un P pentru perceptie. Acesta devine putin confuz. Tipurile de judecata prefera sa foloseasca a treia dicotomie, Judging, atunci cand se raporteaza la lumea exterioara, in timp ce tipurile de perceptie prefera a doua dicotomie Perceiving ; dar modul in care acea preferinta este determinata se bazeaza pe faptul ca esti un Introvert sau un Extravert. Este suficient sa spunem, in scopul acestei prezentari generale, ca aceasta ultima dintre cele patru dihotomii, stilul de viata, este cea mai complicata; si este locul in care Myers si Briggs s-au extins cel mai creativ pe Jung pe cont propriu.

Testul de baza, dintre care exista mai multe variante si revizuiri, se numeste MBTI Pasul I si este o serie de aproape 100 de intrebari, fiecare avand doua raspunsuri posibile. Fiecare intrebare consta din doua afirmatii scurte sau alegeri de cuvinte si alegeti pur si simplu care dintre cele doua preferi. Atunci cand rezultatele sunt tabulate, in mod ideal, ar trebui sa aveti preferinta stabilita pentru fiecare din cele patru dicotomii; si felicitari, sunteti acum identificat de unul dintre saisprezece tipuri de personalitate posibile. Myers si Briggs au dat nume si descrieri tuturor celor saisprezece, nume precum Executivul, Ingrijitorul, Stiinta si Idealistul.

Poate ca cea mai frecventa conceptie gresita despre MBTI este ca va arata aptitudinea, ajutandu-va sa determinati la ce tipuri de lucruri v-ati pricepe. Nu este cazul. Myers-Briggs se refera doar la determinarea preferintei, nu si a abilitatii tale. S-ar putea sa fie lucruri la care te pricepi la care nu iti place, si ar putea exista lucruri la care te bucuri la care nu te pricepi. MBTI va ajuta sa va gasiti zona de confort, tipurile de activitati care va vor placea si sa va multumiti; nu neaparat cele pentru care veti fi indeosebi competenti.

Chiar daca niciunul nu a avut vreun fond in psihologie, Myers si Briggs s-au bucurat de un mare succes cu sistemul lor. Pe masura ce doamna Briggs imbatraneste destul de mult, Isabel Myers era principala forta motrice. Ideea ei initiala a fost ca anumite tipuri de personalitate vor excela mai usor la diferite locuri de munca, iar instrumentul a fost destinat sa fie folosit de femeile care au intrat in forta de munca in timpul celui de-al doilea razboi mondial. Cu toate acestea, nu a fost publicat pana in 1962, dar din acel moment, a devenit cel mai utilizat test de psihologie de baza. Este cel mai adesea folosit in afara profesiei psihologice si este angajat in consiliere in cariera, coaching sportiv, consiliere in casatorie, intalniri, dezvoltare profesionala si aproape in orice alt domeniu in care oamenii spera sa se potriveasca cu un rol care ar functiona cel mai bine pentru ei.

Asadar, utilizarea practica a MBTI este coplesitor de putin stiintifica si este adesea criticata pentru acest lucru. Critica se intinde de la faptul pragmatic ca nici Jung, nici Myers si Briggs nu au folosit niciodata studii stiintifice pentru a dezvolta sau testa aceste concepte, bazandu-se in schimb pe propriile observatii, anecdote si intuitii; pana la taxe, pentru ca scorul dvs. MBTI este aproape mai semnificativ decat semnul dvs. zodiacal.

O trasatura evidenta pe care MBTI o are in comun cu horoscopurile este tendinta sa de a descrie fiecare tip de personalitate folosind doar cuvinte pozitive. Horoscopurile sunt atat de populare, in parte, pentru ca, practic, intotdeauna le spun oamenilor doar ceea ce vor sa auda, folosind fraze pe care majoritatea oamenilor le place in general sa le creada ca sunt adevarate, precum „Aveti foarte mult potential neutilizat”. De asemenea, sunt populare, deoarece sunt prezentate ca fiind personalizate pe baza semnului persoanei. Acesta a fost numit efectul Forer, dupa psihologul Bertram Forer care, in 1948, a dat un test de personalitate studentilor sai, apoi le-a oferit fiecareia o analiza presupus personalizata. Studentii impresionati au oferit analizelor un rating mediu de exactitate de 85% si abia atunci Forer a dezvaluit ca fiecare a primit un raport generic identic.

Am observat acest lucru imediat cand am citit descrierea lui Isabel Myers pentru propriul meu tip de personalitate, ISTJ, Duty Fulfiller: „Practic, de fapt, realist si responsabil”. Practic, este o modalitate draguta de a spune „uscat, plictisitor si punctual”, care imi loveste unghiul destul de bine pe cap. Doar din asta, as putea concluziona ca MBTI este extraordinar de intuitor. Dar daca ma uit la descrierea omologului meu opus, un ENFP, Inspirer-ul, acea persoana este „Fieros entuziasta si imaginativa. Vede viata ca fiind plina de posibilitati”. Cui nu i-ar placea sa creada asta despre sinele sau? Daca as face testul si mi-ar fi dat acel rezultat, as putea fi in egala masura inclinat sa il imbratisez, gandind probabil ceva de genul „Uau, eu”

Datorita acestor critici legitime ale MBTI si a bazelor sale nestiintifice, testul este rar utilizat in psihologia clinica. Am facut o cautare de literatura pe PubMed si am descoperit ca, interesant, multe dintre studiile publicate despre utilitatea sa practica provin din reviste de asistenta medicala. Multe dintre celelalte publicatii se refera la consilierea relatiilor si consiliere religioasa. In mod normal, acesta este un steag rosu. Cand vedeti un subiect care se doreste a fi folosit psihologic in practic toate disciplinele profesionale, cu exceptia psihologiei, aveti motive foarte bune sa fiti sceptici fata de valoarea sa reala. Ar trebui sa aruncam indicatorul de tip Myers-Briggs ca psihometric?

Testul are unele probleme inerente severe. S-a constatat ca 50% dintre testatorii care il reiau, au o nota diferita a doua oara. Acest lucru se datoreaza faptului ca nimeni nu este strict un E sau un I, de exemplu, ci undeva intre ele. Multi oameni au dreptate la granita pentru unele dintre cele patru dihotomii si, in functie de starea lor de spirit din acea zi sau de alti factori, pot raspunde la suficiente intrebari in mod diferit pentru a le impinge. Cu toate acestea, rezultatele sunt inexacte, care le-au gaurit pana la o parte sau alta. Acest lucru face posibil pentru doua persoane care sunt foarte asemanatoare cu a ajunge la scoruri complet opuse. Isabel Myers a fost constienta de aceasta limitare si a facut tot posibilul pentru a elimina intrebarile care nu i-au indepartat pe oameni departe de centru atunci cand rezultatele au fost studiate in total. A fost un hack.

Din perspectiva analizei statistice, premisa fundamentala a MBTI este defectuoasa. Potrivit lui Myers & Briggs, fiecare persoana este fie un introvert, fie un extravert. In cadrul fiecarui grup ne-am astepta sa vedem o curba a clopotei care arata distributia extraversiunii in cadrul grupului extravert, si introversiunea in interiorul introverturilor. Daca abordarea MBTI este valabila, ar trebui sa ne asteptam sa vedem doua curbe de clopot separate de-a lungul spectrului de introversie / extraversiune, ceea ce face valabil ca Myers si Briggs sa decida ca exista doua grupuri in care oamenii se potrivesc. Dar datele au aratat ca oamenii nu se aglomereaza in doua curbe identificabile separat; se aglomereaza intr-o singura curba de clopotel, cu introverturi extreme si extraverte extreme formand cozi lungi ale curbei, iar majoritatea oamenilor s-au adunat undeva la mijloc. Jung insusi a spus „ Nu exista un extravert pur sau un introvertit pur. Un astfel de barbat ar fi in azilul lunatic. „Acest lucru nu accepta ipoteza MBTI ca oamenii se separa in mod natural in doua grupuri.

film romnesc porno http://bccone.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/
filme porno mame futute de fii eii http://fuesociety.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/amatori
fime porno http://krotman.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/anal
filme porno cu lesbiene tinere http://fapland.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/asiatice
porno romanesc cu mature http://sdgolfclubs.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/beeg
gta 5 porno http://volunteersinsurance.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/blonde
viol filme porno http://mccarney.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/blonda-de-16-ani-este-linsa-in-pizda-de-tatal-ei
roma porno http://realestate4less.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/bruneta-minora-sta-in-genuchi-si-suge-pula-vecinullui-ei
mature milf porno http://5only.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/film-porno-cu-un-cuplu-de-amatori-filmati-cu-camera-ascunsa
filme porno romanesti cu secretare http://goodcustomers.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/blona-frumoasa-care-seamana-cu-bianca-dragusanu-este-supusa-la-perversiuni
porno de groaza http://anzanime.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/studenta-face-show-la-web-si-se-masturbeaza-cu-un-vibrator
free porno sex tube http://glhec.info/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/un-culpu-de-amatori-fac-sex-in-padure-o-fute-pe-la-spate-anal
porno galati http://monsterpath.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/fututa-cu-degetele-de-sora-ei-mai-mica
extreme porno http://purchases.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/curva-bruneta-care-stie-ce-vrea
gravide porno http://vardogerdesigns.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/fetita-naiva-violata-de-bunic
porno dezvirginari http://strokestudyfaq.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/ii-plac-senzatiile-tari-si-noi
filme porno pt telefon http://elevatorpitcholympics.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/si-a-bagat-capul-in-pula-pana-la-gat
filme porno amatori romani muie http://pmcsinc.us/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/iti-arata-ca-are-o-pizda-unica
filme porno cu incest in familie http://connect-clarksburgwv.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/pizda-in-calduri-pentru-o-pula-de-negru
fime porno cu mature http://foreign-drugstores-online.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/vrea-ca-cineva-sa-o-mulga

MBTI ia un cutit si taie curba clopotului chiar in centru, prin partea mai plina de viata si chiar prin majoritatea oamenilor bare de eroare orizontale. Mai mult decat atat, aceasta eroare fortata este compusa de patru ori, cu fiecare din cele patru dicotomii.Acest fumble statistic ajuta sa explice de ce atat de multi oameni marcheaza diferit cand reia testul: Nu exista un scor cu adevarat corect pentru majoritatea oamenilor si nu potrivit pentru oricine. MBTI ia un cutit si taie curba clopotului chiar in partea centrala, prin partea cea mai plina de viata si chiar prin barele de eroare orizontale ale majoritatii oamenilor. Mai mult, aceasta eroare fortata este agravata de patru ori, cu fiecare din cele patru dicotomii. Acest fum statistic ajuta la explicarea motivului pentru care atat de multi oameni puncteaza diferit la reluarea testului: Nu exista un scor cu adevarat corect pentru majoritatea oamenilor si nu se potriveste perfect pentru nimeni. MBTI ia un cutit si taie curba clopotului chiar in partea centrala, prin partea cea mai plina de viata si chiar prin barele de eroare orizontale ale majoritatii oamenilor. Mai mult, aceasta eroare fortata este agravata de patru ori, cu fiecare din cele patru dicotomii. Acest fum statistic ajuta la explicarea motivului pentru care atat de multi oameni puncteaza diferit la reluarea testului: Nu exista un scor cu adevarat corect pentru majoritatea oamenilor si nu se potriveste perfect pentru nimeni.

Si acest lucru a fost confirmat in observatie. O serie de studii au descoperit ca tipurile de personalitate despre care se spune ca sunt cele mai potrivite pentru anumite profesii, in special asistenta medicala sau predarea, se dovedesc a nu fi mai raspandite in aceasta profesie decat in ​​randul populatiei generale. Institutul de Cercetari al Armatei a comandat un astfel de studiu pentru a determina daca testele MBTI sau similare ar putea fi utilizate pentru a imbunatati plasarea personalului in diferite atributii si a concluzionat ferm ca rezultatele unor astfel de teste nu justifica utilizarea lor in consiliere in cariera.

De la revizuirea literaturii, gasesc o tema comuna in randul psihoterapeutilor de masa in care se recomanda utilizarea MBTI si acesta este un inceput de conversatie. Este un mod fin pentru a oferi oamenilor o imagine rapida a ceea ce punctele forte si punctele slabe ale acestora ar putea fi, si de cei cu care interactioneaza. Pentru a face dialogul, acesta este un instrument perfect valid. Dar ca instrument de luare a deciziilor in cariera, decizii de relatie sau evaluare psihiatrica, nr. Desi ar fi frumos sa aveti un instrument de auto-analiza magic usor, care sa va poata lua deciziile pentru dvs. si sa va fie mingea de cristal, testul Myers-Briggs nu este asa. Este interesant si are valoare ca punct de plecare pentru un dialog semnificativ, dar de aici ar trebui trasata linia.

De Brian Dunning

Urmareste @BrianDunning

Citati acest articol:

Dunning, B. „Testul personalitatii Myers-Briggs”. Podcast Skeptoid. Media Skeptoid, 31 august 2010. Web. 18 iunie 2020. <https://skeptoid.com/episodes/4221>