Categorii
Seo

Secretul aterizarii celor mai bune stagii

Cautare de locuri de munca

Secretul aterizarii celor mai bune stagii

(Credit de imagine:

Alamy

)

De Elizabeth Garone, 12 septembrie 2016

Aceste „locuri de munca initiale” va ofera un avantaj pe piata. Obtinerea celui potrivit face diferenta.

B

Cand Rory Molleda a terminat universitatea in 2013, el terminase deja doua stagii cu doua organizatii diferite. Dar nu s-a oprit doar aici.

Dupa ce a absolvit o diploma in management sportiv, a obtinut un stagiu de operatiuni la compania sa de vis: clubul profesionist de fotbal DC United, in Washington, DC, unde a petrecut trei luni inainte de a-si lua primul loc de munca cu norma intreaga in alta parte. Insa jumatate de an mai tarziu, cand postul de coordonator al echipei a devenit disponibil la DC United, Molleda a fost unul dintre primii care au primit un apel pentru a aplica. A primit slujba.

Gasirea oportunitatilor de stagiu in cadrul companiei pentru care ati dori sa lucrati poate …

Array

va pune piciorul in usa

Potrivit studiului postuniversitar din 2016 al Accenture Strategy, 43% dintre absolventii universitari din 2014-15 care au efectuat stagii au afirmat ca acest lucru a dus la un loc de munca.

 „Gasirea oportunitatilor de stagiu in cadrul companiei pentru care ati dori sa lucrati poate fi o modalitate eficienta de a va pune piciorul in usa”, spune Matt Stewart din California de Sud, cofondator al College Works Painting, care ofera experienta de afaceri colegiului studenti. „Acum, mai mult ca oricand, angajatorii cauta sa angajeze solicitanti care au demonstrat o experienta reala in domeniul lor.”

Si majoritatea studentilor se interneaza la un moment dat in timpul studiilor. Saizeci si unu la suta din absolventii de facultate din SUA din 2016 au participat la un stagiu sau ucenicie in timp ce erau la scoala, conform studiului absolvent al universitatii din 2016 al Accenture Strategy.

Dar, in unele cazuri, stagiile in sine au devenit destul de competitive – indiferent daca sunt platite sau neplatite. Obtinerea unuia necesita putin efort suplimentar si know-how.

Mai mult decat „pe cine cunosti”

In timp ce sunt cativa norocosi care ar putea fi capabili sa navigheze intr-un stagiu cautat prin conexiuni familiale, restul dintre noi avem mai multe lucruri de facut. Poate parea descurajant, dar primul pas este sa-ti stabilesti un obiectiv si sa stii ce experienta speri sa castigi.

„Secretul obtinerii unui internship excelent este sa stii ce vrei din stagiul tau si sa cauti oportunitatea potrivita”, spune Heather Huhman, cu sediul in Washington, DC, fondator si presedinte al Come Recommended, o consultanta in relatii publice pentru cautarea unui loc de munca si umane. resurse companii de tehnologie.

 Cu cat poti fi mai specific, cu atat mai bine

Evaluati-va nevoile mai intai, sfatuieste Huhman. „Ganditi-va la tipul de experienta pe care sperati sa il obtineti dintr-un stagiu si la ceea ce aveti de oferit … Ganditi-va la tipurile de oportunitati care ar fi un meci bun pentru abilitatile si personalitatea dvs.”

De asemenea, luati in considerare legatura dintre interesele dvs. si un anumit domeniu. Luati in considerare cursurile si activitatile dvs. la universitate si ceea ce a insemnat cel mai mult pentru dvs. „Poate ca exista o cauza care iti vorbeste sau ceva in fundalul tau care te atrage catre un anumit domeniu”, spune Allison Cheston, consilierul in cariera din New York. „Cu cat poti fi mai specific, cu atat mai bine.” Daca este posibil, cereti familiei si prietenilor sa va ajute sa va conectati cu oamenii pe care ii cunosc in aceste domenii pentru a afla mai multe despre munca.

Apoi, veti dori sa vizati angajatorii. „Concentrati-va asupra angajatorilor pentru care ati dori cu adevarat sa lucrati si sa le cercetati compania”, spune Huhman. „Acest lucru va va ajuta sa gasiti contacte excelente in cadrul companiei si sa scrieti o aplicatie remarcabila.”

Retea din nou si din nou

Ati mai auzit-o, dar acum trebuie sa actionati. Conecteaza-te cu oameni de la care ai vrea sa inveti pe site-uri profesionale de retea precum LinkedIn si Xing si sa participi la chat-uri Twitter, sugereaza Huhman. Dar nu doar sa va inscrieti si apoi lasati profilul sa ramana inactiv. „Alaturati-va grupurilor si primiti recomandari de la fostii angajatori. Conecteaza-te cu toti cei pe care ii cunosti si cu toti cei pe care ii cunosc parintii tai ”, spune Cheston. Cheston sugereaza plata unui cont premium, daca va permiteti, ceea ce va va permite sa contactati direct persoane pe care nu le cunoasteti fara o sesizare.

Participati la evenimente de retea. „[Ei] sunt o mare oportunitate pentru tine de a intalni personal profesionisti si de a avea sansa sa vorbesti despre cautarea ta de stagiu”, spune Huhman.

Scrisoarea de intentie

„Majoritatea oamenilor – de toate nivelurile de experienta – scriu scrisori de intentie foarte proaste”, spune Cheston. „Evitati sa spuneti lucruri de genul:„ Ma simt increzator ca pot aduce o contributie valoroasa la organizatia dvs. ”- cand nu aveti de fapt nicio idee daca acesta este cazul si sansele sunt, deoarece abia incepeti, nu puteti . ”

In schimb, gandeste-te la trei abilitati pe care le poti oferi si foloseste puncte glont separate de paragrafele principale pentru o citire mai usoara. „Daca poti scrie una care sa se concentreze pe ceea ce poti face pentru o organizatie, in loc de ceea ce poate face pentru tine, vei iesi automat in evidenta”, spune ea.

Ca niciun alt interviu

Doar pentru ca obtineti un interviu nu inseamna ca ati obtinut pozitia. Tratati interviul ca unul pentru un loc de munca permanent, permanent. Cu alte cuvinte, pregatiti-va cercetand angajatorul.

Pregatiti intrebarile pentru intervievator

„Asigurati-va ca ati citit site-ul companiei, cautati blogul si urmariti compania pe social media. De asemenea, este o idee buna sa cititi cele mai recente evenimente si realizari ale acestora ”, spune Huhman.

Si pregateste intrebari pentru intervievator. „Aceste intrebari vor arata intervievatorului pe care l-ati dedicat timp pregatirii pentru interviul [stagiu] si ca sunteti serios interesat de functie”, spune ea.

A facut toata diferenta

Pentru Molleda, cele trei stagii pe care le-a efectuat au dovedit diferenta dintre a avea experienta necesara si a fi orice alt absolvent de facultate nou.

„Am avut intotdeauna atitudinea, ca interna si inca acum ca membru al echipei cu norma intreaga, ca trebuie sa fac tot posibilul pentru a reusi si sa fac orice este necesar clubului / echipei”, spune el. „Ca stagiar, asta insemna sa vina devreme, sa ramana mai tarziu pentru a ajuta diferite departamente si sa faci voluntariat pentru cat mai multe oportunitati diferite.”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.