Categorii
Seo

Permalansare

(Credit de imagine:

Piero Zagami si Michela Nicchiotti

)

Uneori concertele independente se transforma in munca cu norma intreaga – „permalancerii” nu ar trebui sa obtina beneficii?

A

Pe masura ce numarul lucratorilor independenti creste, au aparut noi tipuri de roluri. Faceti cunostinta cu „permalancerul”, un lucrator care sta undeva intre un personal obisnuit si un independent. In loc sa se grabeasca pentru fiecare proiect nou, permalancerii au adesea un contract pe termen mai lung cu un client principal.

Array

Angajamentele de timp pot varia; ar putea fi o zi pe saptamana sau cele 40 de ore complete.

Exista avantaje – venituri regulate si, potential, un picior in usa pentru un rol mai formal.

Permalancerii lucreaza adesea de la distanta si se pot bucura de libertatea de a-si alege propriile programe.

Dar Urban Dictionary il exprima mai clar: „Permalanta: o pozitie independenta care se transforma intr-un loc de munca cu norma intreaga, fara beneficii”. Permalansarea vine fara concedii, pensii sau garantii pe termen lung. Daca vremurile sunt rele, permalancerii sunt de unica folosinta. Angajatorii au fost, de asemenea, criticati pentru publicitatea rolurilor de birou cu norma intreaga ca „independenti” pentru a mentine costurile mai mici.

Permalantarea este cea mai frecventa in industriile tehnologice, inclusiv in giganti precum Google, precum si in industriile creative precum media si jurnalismul. Dar, uneori, exista o reactie negativa: editorul Conde Nast a ajuns sa ofere o clarificare cu privire la un rol publicitar „cu norma intreaga”, dupa ce a atras mania social media.

Acesta este unul dintre cele 101 lucruri indispensabile pe care trebuie sa le cunoasteti astazi despre munca. Faceti clic aici pentru a vedea restul.

Credit de imagine: Piero Zagami si Michela Nicchiotti.