Categorii
Uncategorized

Partial, partial

Pentru unii se intampla involuntar. www.reddy.com Lucreaza cu jumatate de norma, deoarece nu le este disponibil un loc de munca cu norma intreaga. wiesje.underaminutemedia.com Altii, cel putin temporar, renunta la o pozitie deplina din propria lor vointa – pentru ca vor sa aiba mai mult timp pentru a-si ingriji si a-si creste copiii, pentru a avea grija de rude sau pur si simplu vor sa schimbe echilibrul dintre munca si timp liber. bulletformyvalentine.info Un lucru este clar: munca cu fractiune de norma este in crestere in Germania. www.comoentrenaratudragon.com.mx Peste zece milioane de oameni dintr-un total de aproape 40 de milioane de angajati lucreaza acum cu jumatate de norma. www.badgirl.cc In toata Germania, cota cu jumatate de norma a fost de 26,5 la suta in 2011, in urma cu zece ani putin peste 20 la suta si acum 20 de ani in jur de 14 la suta. www.ndwa.com.jo

Si doar pentru ca exista atat de multe locuri de munca cu jumatate de norma, jumatate din toti angajatii din Germania sunt acum femei; la scurt timp dupa caderea Zidului, femeile reprezentau doar 44% din toti angajatii. www.consumerhealthcareinformation.net Cota cu jumatate de norma, dupa cum arata sondajul privind forta de munca al Oficiului Federal de Statistica pentru 2011, este de aproape 46% in randul femeilor, de peste patru ori mai mare decat in ​​randul barbatilor. www.hinseminars.net Diferentele dintre Est si Vest sunt, de asemenea, interesante: pe vechiul teritoriu federal, cota cu jumatate de norma pentru femei in 2011 a fost de aproape 50%, pentru barbati putin sub zece%. www.stewartitle.com In schimb, in ​​noile state federale si Berlin, doar aproximativ una din trei din totalul femeilor angajate lucrau cu fractiune de norma, dar un bun unsprezece la suta din toti barbatii. centres.otsukaamerica.biz

Din punctul de vedere al expertilor, unele lucruri merg in directia corecta. www.bluefishmedia.biz Institutul pentru Cercetarea Ocuparii Fortei de Munca (IAB) al Agentiei Federale pentru Ocuparea Fortei de Munca constata ca tot atatea femei, cat si barbatii, au un loc de munca. wwwfirstrepublicbank.com Dar, potrivit unei analize din 2011, ar fi „prematur sa se stabileasca un bilant pozitiv fara rezerve, avand in vedere numarul crescut de persoane ocupate”. insuranceportfolioanalysis.net Pentru ca: Multe locuri de munca cu jumatate de norma sunt prost platite. n-square.bad-back.com Potrivit sondajului IAB, aproape jumatate dintre femeile care lucreaza cu jumatate de norma si chiar doua treimi din femeile care lucreaza cu mini-angajatori ar dori sa isi mareasca semnificativ programul de lucru. www.magrabioptical.net

Cu toate acestea, mai ales in estul republicii, functioneaza din ce in ce mai rau. www.mbdrew.com



  • piercing
  • termoenergetica
  • google trends
  • megan fox
  • dacia logan 2020
  • gradina botanica
  • bershka
  • las fierbinti online
  • mp3 download
  • psd
  • enel
  • cnn
  • nissa
  • meteo iasi
  • minecraft download
  • sandale dama
  • contract vanzare cumparare auto
  • huawei
  • mol
  • filme si seriale online





Munca involuntara cu fractiune de norma este mai raspandita acolo – motivele operationale precum cerintele de personal, programul flexibil de lucru sau reducerea blocajelor temporare joaca un rol esential. www.aristeas.com

Expertii de la Agentia Federala pentru Ocuparea Fortei de Munca abordeaza o problema pe care sindicatele o vad si atunci cand vine vorba de munca cu fractiune de norma. www.cauvery.biz Annelie Buntenbach, membru al consiliului de administratie al DGB, ii explica Tagesspiegel ca nu este „nimic in neregula cu munca cu fractiune de norma” – dar numai daca este aleasa in mod voluntar. openorg.com Ea sustine „cea mai mare libertate posibila” pentru angajati, in special pentru cupluri. advancedwatersystems.com Ea afirma: „Barbatii tind sa doreasca sa lucreze mai putin, femeile tind sa doreasca sa lucreze mai mult”.

Buntenbach adauga: „Dar libertatea exista rareori. ” Tot mai multi angajatori descopera munca cu fractiune de norma pentru a face procesele de lucru mai flexibile, in special in sectorul serviciilor. Oficialul sindical vede probleme flagrante cu mini-locuri de munca: „Ceea ce a fost intentionat initial ca o piatra de intrare pe piata muncii se dovedeste din ce in ce mai mult a fi o capcana, in special pentru femei si in special pentru tinerele mame. ” Cererea lui Buntenbach: face mai usor voluntarii sa lucreze cu jumatate de norma, sa inchida pe cei care nu fac voluntariat cat mai mult posibil.

Acest lucru se potriveste cu un raport pe care Institutul pentru Viitorul Muncii (IZA) din Bonn l-a pregatit in 2011 in numele Ministerului Federal pentru Afaceri ale Familiei. IZA se preocupa in primul rand de femeile calificate cu pregatire profesionala sau calificari academice. Pe de o parte, deoarece academicienii care lucreaza cu norma intreaga ar dori sa isi reduca orele de lucru excesiv de lungi la un „nivel normal”, asa cum a stabilit institutul. Pe de alta parte, pentru a facilita mamei sa se intoarca la munca dupa o pauza. Recomandarea oamenilor de stiinta de la Bonn a fost clara: nu ar trebui sa se refere doar la nevoile companiei, angajatii flexibili „prietenosi cu familia” aveau nevoie, de asemenea, de securitatea planificarii – si acceptarea muncii lor flexibile de catre colegi si superiori.