Braunschweig (dpa) – In cele din urma a fost o decizie clara, de asemenea, deoarece cerintele legale in sine sunt atat de neclare. Patru manageri de resurse umane Volkswagen nu s-au facut vinovati de infidelitate prin acordarea de salarii mari pentru comitetele de intreprinderi de mai multi ani. www.proposalwriter.com Instanta regionala Braunschweig a achitat-o marti de acuzatiile corespunzatoare ale parchetului.
La sfarsitul procedurii penale, totusi, camera si mai multe parti implicate in proces au precizat, de asemenea, ca, din punctul lor de vedere, legiuitorul trebuie urgent sa imbunatateasca problema. www.luvboutique.biz Pentru ca cat de bine si pe ce baza de comparatie pot fi platiti reprezentantii principali ai angajatilor din companiile germane este doar vag reglementat.
Pentru manageri – inclusiv fostii sefi ai personalului grupului VW Horst Neumann si Karlheinz Blessing – rechizitoriul ceruse pedepse suspendate si conditii monetare, uneori in milioane. koromo.co.jp In opinia procurorilor, atunci cand au aprobat salariile si sporurile pentru cinci comitete de intreprindere, acestia au actionat in mod deliberat si cu incalcarea obligatiilor, astfel incat in cele din urma au castigat mult mai mult decat era necesar. Cu toate acestea, Camera Penala Economica nu a fost de acord cu acest argument. angel.auu.biz Toti avocatii apararii au pledat, de asemenea, pentru achitare.
Mai sus de procedura (Ref. 70b.driverslink.com : 16 KLs 85/19), intrebarea a planat de la inceput cu privire la standardele care trebuie aplicate remuneratiei – si daca incalcarea acestor reguli face obiectul legii penale. Un lucru este incontestabil: Intre 2011 si 2016, presedintele consiliului de intreprinderi VW, Bernd Osterloh, si patru dintre colegii sai au primit o remuneratie relativ generoasa, in timp ce Osterloh a primit pana la trei sferturi de milion de euro in ani bonus. 030702.com A fost acoperit acest lucru de dispozitiile Legii privind constitutia lucrarilor (BetrVG)?
Procurorii au spus: nu. Afirmatia lor s-a bazat pe faptul ca compania a pierdut profituri din cauza salariilor excesive si, astfel, a redus si plata impozitelor. testearly.com Ei au pus prejudiciul VW la peste 5 milioane de euro. Deoarece comitetul de intreprindere al celui mai mare producator auto din Europa este foarte puternic, unii observatori au adaugat o alta suspiciune: a incercat conducerea sa obtina favoarea bancii angajatilor prin donatii financiare?
Chiar si evaluarea pur juridica a fost complicata pentru instanta. heroesworld.ru Dupa ce a luat dovezi si a ascultat un total de unsprezece martori, presedintele Bohle Behrendt a ajuns la concluzia ca „niciunul dintre inculpatii prezenti nu a putut fi dovedit ca a comis un act de infidelitate”: „Din punct de vedere legal, nu a fost posibil prin acordarea de salarii si bonusuri excesive. a fi in detrimentul infidelitatii Compania sa se angajeze. oneminuteforyourself.com „
Potrivit lui Behrendt, managerii declarasera ca nu avusesera in vedere nici un prejudiciu adus VW in deciziile lor. Daca presupunerea „Va fi bine!” a prevalat, poate fi determinata cea mai neglijenta incalcare a increderii – aceasta nu este totusi pedepsita. mycivil.ir
„Unele indoieli nu au putut fi risipite si nu totul a fost documentat”, a criticat judecatorul.
- olx suceava
- ivermectina
- ziare sport
- fotbal liga 1
- loto letonia
- utorrent download
- free fire
- mizar
- po
- examen
- punct unic de acces
- protonmail
- curierul zilei
- farmerama
- jamila cuisine
- germania
- bt 24 internet banking
- botine dama
- mustang
- programare pasapoarte
Dar: „Dimpotriva, atunci cand sunt privite ca un intreg, aceste indoieli nu duc la dovedirea unui sistem deliberat”. electricalguard.com Avocatul lui Blessing, Hanns Feigen, a vorbit despre „o decizie pozitiva care arata clar ca contrar parerii parchetului, remuneratia comitetelor de intreprindere de la VW nu este inacceptabila in conformitate cu legea penala”.
Faptul ca Volkswagen a infiintat un comitet cu reprezentare egala din partea reprezentantilor conducerii si ai comitetului de intreprindere pe probleme legate de remuneratie, printre altele, a fost, de asemenea, central in deliberarile Camerei. www.ziphip.com In 2012 a existat un acord de lucrari suplimentare pentru a atenua incertitudinile in interpretarea BetrVG. „Sa incercat sa indeplinim in mod serios cerintele”, a spus Behrendt. www.schneckenzucht.de
Conform legii, este intotdeauna necesar sa se estimeze nivelul de cariera la care s-ar afla o persoana in prezent daca ar ocupa o pozitie comparabila in conducere in locul comitetului de intreprindere „biroul onorific”. In opinia unor experti in dreptul muncii, nu exista inca linii directoare clare cu privire la grupurile de comparatie care ar trebui utilizate atunci cand se clasifica un comitet de intreprinderi cu experienta. www.lnbrb.us
Deci, in cele din urma, totul este o chestiune de discretie? Pentru inculpati, instanta a presupus: „Erau convinsi ca si cele cinci comitete de intreprinderi erau calificate pentru functii de inalta conducere”. Si comisia VW si-a bazat procedurile pe dispozitiile BetrVG. chavezcode.com
Remuneratia Osterloh a fost un subiect separat. Dupa oferte anterioare pentru functii de conducere, el este acum sef de resurse umane la holdingul de vehicule comerciale VW Traton. binjiang.zjjiajiao.net In calitate de martor, el a declarat: „Nu am fost implicat in nicio determinare de plata care sa afecteze persoana mea”.
VW a subliniat ca acum este confirmat ca nu a avut loc „nicio abatere penala din partea inculpatilor”. elisebell.com Potrivit parchetului, pe de alta parte, criteriile au fost „alese in mod deliberat in asa fel incat sa se justifice un salariu aparent mai mare, desi acest lucru a fost incorect”. Dupa verdict, ea nu a vrut sa comenteze. www.cymcaps.edu.hk
Cu toate acestea, la un moment dat, aproape toata lumea a fost de acord: marja posibilitate de interpretare a BetrVG trebuie sa se incheie, iar politica trebuie sa creeze claritate cu privire la reforma. Comitetul de intreprinderi VW a declarat ca, speram, acum au un semnal clar. db.studyincanada.ca Neumann a spus dpa: „Ar ajuta toti managerii de personal din companiile mari daca situatia juridica ar fi reglementata si mai bine. Aceasta procedura ar avea totusi sens daca legiuitorul ar actiona acum”. www.baptist2baptist.net Aparatorul sau Ferdinand Gillmeister a cerut: „Acest lucru trebuie abordat acum”.
© dpa-infocom, dpa: 210928-99-391492 / 4