Categorii
Uncategorized

„La inceput am fost ridiculizat si lasat jos”

„Pentru noi de clasa mondiala: Tu” – acesta este motto-ul premiului Colors Bekennen din acest an de la Cancelaria Senatului. Anul acesta, premiul va fi acordat copiilor si tinerilor care au trebuit sa fuga din patria lor, care initial nu vorbeau o vorba de germana si care se remarca acum la Berlin prin angajamentul lor special – ca reprezentanti ai clasei, ca fiind cei mai buni dintre anul, ca bursieri remarcabili sau pentru ca exceleaza in sport sau voluntariat.

„Astept cu nerabdare multe povesti grozave de la oameni care sunt dedicati unei cauze bune cu multa pasiune si creativitate – si care ne ofera curaj si speranta cu angajamentul lor in aceste vremuri”, spune Sawsan Chebli, secretar de stat pentru Civic Engagement a stabilit premiul acordat din 2018.

Au fost castigatori impresionanti in ultimii ani. Bashar Hassoun, care vine din Siria, isi leaga noua si vechea casa de restaurantul „Lawrence” din Berlin si da de lucru 20 de oameni, multi dintre ei refugiati. gointothechapel.com Sau Beslan Kabartai, care impreuna cu compania sa „Freudy” din Brandenburg produce, printre altele, branza halloumi si circassiana conform retetelor siriene vechi si furnizeaza restaurantele gourmet din Berlin. 

Anul acesta, lumina reflectoarelor va fi pusa pe un grup care a avut un moment deosebit de dificil in a ajunge: copii si tineri cu experienta de refugiati. Cu Premiul Farben-Bekennen, care este dotat cu 5.000 de euro, prejudecatile trebuie contracarate cu imagini pozitive si povesti ale refugiatilor implicati. Sunt acceptate propuneri si cereri de la copii si tineri cu varste cuprinse intre 8 si 16 ani. www.elistours.com Toate informatiile despre aplicatie sunt disponibile la farbbekennen.de.

Juriul este alcatuit din figuri proeminente: printre altii, actorii * Dennenesch Zoude, Gizem Emre, Motsi Mabuse si Numan Acar, fostul fotbalist national Dennis Aogo, fost fotbalist national, fondatorul Fart Steps Vartan Bassil, moderatorii * in Minh-Khai Phan-Thi si Klaas Heufer-Umlauf.

Modelul si antreprenorul social Sara Nuru este, de asemenea, acolo. In interviu, ea relateaza motivatia ei. plan-die-hochzeit.de

[Acest interviu a aparut pentru prima data in buletinul informativ „Ehrensache”. Buletinul informativ pentru toata lumea care face Berlinul mai frumos si solidar este intotdeauna publicat in a doua miercuri a lunii. Inregistrati-va aici gratuit: ehrensache.tagesspiegel.de. www.digitalcave.com ]

Dna Nuru, sunteti jurata pentru Premiul Colors Bekennen al Senatului Berlinului, care in acest an onoreaza copiii si tinerii care au trebuit sa fuga din patria lor si care exceleaza in Berlin prin munca lor voluntara. Ce te-a determinat sa fii membru al acestui juriu?

Cred ca premiul este extrem de important. Premiul inspira speranta, onoreaza oamenii care sunt cu adevarat angajati. Mai ales persoanele cu experienta migrationala care au putini insisi si sunt inca angajate intr-o coexistenta mai buna in societatea noastra. Cred ca este foarte important sa onoram acest lucru si ma bucur sa fiu membru al juriului. visiontransformation.com

Parintii tai provin din Etiopia, tu te-ai nascut in Germania. Recunoasteti unele dintre propriile experiente si dorinte ca tineri in angajamentul acestor copii si tineri refugiati?

Stiu ce inseamna sa fii migrant, chiar daca m-am nascut aici. La inceput nu a fost usor pentru parintii mei. Dar mi-au dat un exemplu ce inseamna integrarea si implicarea. Mama mea a inceput foarte devreme un grup de femei in satul Erding din Bavaria. www.radiomuse.net In fiecare miercuri au avut loc intalniri interculturale intre femei germane si straine.

Cred ca aceste intalniri sunt necesare ca mijloc de schimbare sociala si cooperare de succes. De aceea, cred ca este important ca si mai multi oameni sa se implice si sa existe un premiu care sa onoreze acest lucru si, speram, sa ajute si alti oameni sa il imite.

Scopul Premiului Farben-Bekennen este sa recunoasca angajamentul oamenilor care au venit in Germania pentru noua lor casa si, in acelasi timp, sa clarifice diversitatea care exista acum in Republica Federala Germania. Este inca prea putin recunoscut acest lucru ca o evolutie pozitiva in Germania?

Observ ca aprobarea acestei diversitati a scazut din nou din cauza dezbaterii politice care se desfasoara din 2015. ihatesuzuki.net Pentru multi, acest lucru este din nou ceva rau de care sa se teama in loc sa-l vada ca pe ceva pozitiv. Pacat.

De asemenea, se raporteaza prea putin despre povestile bune de integrare si despre ce valoare adaugata are acest lucru pentru societatea noastra. Pentru ca nu putem beneficia decat de faptul ca suntem diversi si avem culturi si perspective diferite. Din pacate, exemplele rele sunt prezentate prea des. m.shopintampabay.com De aceea acest premiu este atat de important: da speranta si arata cum acesti oameni care au venit aici aduc o contributie pozitiva.

De ani de zile ati fost implicat in diverse initiative precum „Oameni pentru oameni”, pentru campania „Generatia ABC-2015”, iar din 2018 ati fost ambasador pentru dezvoltare durabila pentru Ministerul Federal pentru Cooperare si Dezvoltare Economica. Cat de mult v-a ajutat logodna ca ati castigat „Urmatorul model de top al Germaniei” in urma cu doisprezece ani si astfel ati inceput o cariera de succes ca model?

Desigur, victoria mea mi-a deschis atat de multe usi pe atunci si mi-a facut posibil sa ma implic in primul rand. Prin publicul pe care l-am primit, am putut folosi aceasta celebritate pentru a atrage atentia asupra lucrurilor care in mod normal nu se aud atat de mult. Ca persoana in public, am vazut, de asemenea, ca datoria mea sa fac ceva – pentru ca am avut norocul sa fiu ascultat. webinformer.com

Cu atat mai mult, cred ca este minunat sa vad ca se implica oameni care nu au privilegiul de a fi observati. Nu este corect sa poti face ceva doar daca esti faimos si ai o voce publica. De aceea admir si mai mult angajamentul. Prin urmare, este deosebit de important sa le oferim acestor oameni o etapa si sa le punem in lumina. Premiul arata ca nu conteaza de unde provii, dar toata lumea poate aduce o contributie. tg7.etqsoftware.com Asta te incurajeaza sa o faci.

Secretarul de stat Sawsan Chebli (mijloc) la prezentarea Premiului Colors Bekennen 2018. Foto: G. Fischer / dpa

Oamenii cu istorie de migratie si refugiati au inca mai greu sa-si dezvolte talentele si abilitatile aici?

Da, din pacate.



  • dacia sandero
  • ubisoft
  • locuri de munca craiova
  • adobe flash player
  • my protein
  • origo
  • kanal d live
  • flightradar
  • bosch
  • pink panda
  • cpu z
  • franta
  • naomi osaka
  • exclusivity
  • evenimentul zilei
  • dacia logan
  • digi24
  • salut fagaras
  • regina maria cluj
  • cotele dunarii





Nu este un secret ca sansele nu sunt aceleasi. www.tecnygroup.org De asemenea, pentru ca cerintele sunt diferite. Este pacat. Cand tatal meu a venit in Germania in anii 1980, nu a urmat un curs de limba si chiar a trebuit sa lupte pentru a invata germana. Asta este mai bine astazi, dar multe sunt inca extrem de dificile si birocratice.

As dori ca conditiile sa fie mai usoare pentru oamenii care vin aici. lonestaradvisors.com O conditie prealabila pentru a avea sanse mai mari ulterior este accesul mai usor la scoli secundare si formare, pe piata muncii.

Cat de des va confruntati personal cu rasismul si xenofobia?

Am crescut intr-un sat langa Munchen si parintii mei s-au luptat foarte mult cu ostilitatea. In copilarie, nu mai eram expusi la asta pentru ca apartineam deja satului. Nu mai eram straini pana atunci, acest obstacol fusese depasit. Chiar mai tarziu, la Munchen, unde am crescut, am crescut in conditii bune cu oameni care au fost educati si care au gasit o alta cultura pozitiva. www.alcotool.com

Am fost foarte norocos, ceea ce nu este ceva ce poate fi luat de la sine. Din aceasta cauza, nu am avut niciodata de-a face cu ostilitatea directa. Sunt inca constient de faptul ca rasismul este omniprezent. Rasismul nu este doar cuvantul N direct, exista o multime de lucruri de zi cu zi, cum ar fi experienta ca cineva imi vorbeste engleza doar pentru ca arat diferit. Si daca as avea un nume diferit care pare mult mai strain, ar fi fost mult mai dificil pentru mine pe piata imobiliara. ranchoracoono.com

[Daca doriti sa primiti cele mai recente stiri din Berlin, Germania si din lume live pe telefonul dvs. mobil, va recomandam aplicatia noastra, pe care o puteti descarca aici pentru dispozitivele Apple si Android.]

A fost un conflict interior sa fii brusc proeminent si de succes si, in acelasi timp, sa cunosti tu insasi saracia oamenilor din Etiopia?

Da foarte. Eram foarte tanar cand ma confruntam cu saracia directa si era la fel de dramatic sa-mi experimentez propriile privilegii. De stiut: am avut norocul sa ma nasc in Germania. aneros.tw Parintii mei au fugit, lasandu-si toate bunurile in urma pentru a le oferi copiilor un viitor mai bun.

Daca nu ar fi facut asta, as fi putut fi unul dintre copiii care purtau galeti de apa pe marginea drumului in Etiopia. Stiind ca asta iti face ceva. Asta a condus la ceea ce fac astazi si la deschiderea de noi drumuri. Impreuna cu sora mea, incercam sa le dam ceva inapoi acestor oameni si sa le oferim femeilor din tara parintilor mei alternative particulare. tracker.pensebig.com.br

In 2016, tu si sora dvs. ati infiintat compania „Nurucoffee”, care vinde cafea din Etiopia, iar cu asociatia dvs. „Nuruwoman” sprijiniti femeile de acolo cu microcredite ca ajutor pentru infiintare pentru intreprinderile mici. De ce este important acest angajament fata de femei?  

Exista mai multe motive foarte personale pentru aceasta. Vedem in toate femeile pe care le sprijinim, inclusiv in propriile noastre mame si bunici, care au crescut in conditii precare. www.flowerempower.com Lipsa perspectivelor i-a determinat pe parintii mei sa-si paraseasca tara. Suntem de parere ca oamenilor trebuie sa li se ofere perspective si oportunitati. Eu si sora mea suntem norocosi ca am crescut in Germania si ca avem aceste perspective. Am vrea sa redam asta.

Cand ai fost ultima data in Etiopia?

Din pacate, exact acum un an, cu putin inainte de blocare. www.goodshirt.com De obicei suntem acolo de doua-trei ori pe an. La inceputul anului la recolta pentru a cumpara cafea si la mijlocul anului pentru a vizita proiectele noastre pentru femei, a vedea progresele, a observa evolutiile si a face schimb de idei cu femeile.

Pe langa rasism si xenofobie, exista si misoginie.

Da, de multe ori nu am fost luat in serios. Tocmai pentru ca ma cunosteau ca model. ccllabel.ms In plus, piata cafelei este o piata foarte dominata de barbati. In plus, am decis, de asemenea, sa fim o companie sociala – sa fim activi din punct de vedere economic si, in acelasi timp, sa facem bine cu ea. La inceput eram foarte ridiculizat si lasat jos. A simti ca nu a fost un sentiment placut.

Cum te-ai descurcat cu asta? Cu incredere?

A fost o convingere profunda ca ceea ce facem este corect. www.bancoentrerios.biz De aceea ne-a motivat sa spunem ca mergem cu adevarat acum. A fost vorba in primul rand de a face ceva nou si de a construi o alternativa la modelul traditional de donatie. Nu vreau sa stric alte moduri cu asta.

Motivatia noastra a fost intotdeauna sa facem ceva bun si asta ne-a determinat sa continuam. Daca ar fi fost vorba despre ego-ul nostru, am fi putut arunca prosopul. Pentru ca stiam de ce o facem, asta ne-a motivat sa continuam.