Categorii
Adult69

Femeile care au facut din lumea filmului un loc mai bun in 2018

Aceste femei fac din industrie un loc mai creativ, mai divers si mai pozitiv pentru a face filme si TV.

Exista multe actrite, regizoare si showrunnere care fac o munca creativa incredibila in spatele si in fata camerei si a fost distractiv sa-si sarbatoreasca munca cu listele de final de 2018, dar aceasta piesa nu este despre ele. Acest articol este despre femei care schimba lumea filmului in bine, facand din industrie un loc mai creativ, mai divers si mai pozitiv pentru a face filme si TV.

Aflati mai multe despre unii dintre cei mai mari producatori de schimbari din acest an.

Gratuit Alma Har’el, fondatorul de oferte

Alma Har’el

Una dintre cele mai mari provocari pentru regizorii de sex feminin este sustenabilitatea in cariera, ceea ce inseamna stabilitate financiara, ceea ce pentru multi dintre omologii lor barbati inseamna a castiga reclame bune de filmare a banilor. Dupa ce a castigat premii pentru documentarele sale, regizorul Alma Har’el a incercat sa gaseasca o munca comerciala, doar pentru a descoperi ca lumea comerciala a fost chiar mai inchisa decat Hollywood. In 2016, femeile au regizat mai putin de 7 la suta din reclame si au reprezentat mai putin de 3 la suta dintre directorii de creatie la agentiile de publicitate. In ceea ce priveste lumea publicitatii, Har’el a vazut aceleasi probleme culturale care exista in alte industrii, dar a considerat ca identificarea si directionarea problemei ar putea fi mai usoara.

Fiecare reclama facuta este legal obligata sa treaca printr-un proces de „tripla oferta” de angajare a echipelor de productie. Cand o agentie publicitara este angajata de o marca pentru a face o campanie, aceasta trebuie sa se adreseze la trei directori care interpreteaza conturul campaniei si sa isi propuna abordarile, in timp ce companiile lor de productie alcatuiesc un buget. Har’el si-a inceput baza de date online Gratuit Oferta, cu ideea ca, daca ar putea sa ajute agentii si marci sa promita ca una din fiecare trei oferte provine de la o directoare de sex feminin, exista sansa de a rupe ciclul. In doar doi ani, Free Oferta a avut un impact enorm, zeci de agentii importante si marci uriase (inclusiv Levi’s si Coca-Cola) au semnat gajul. Deja, a fost o crestere de 400% a reclamelor destinate femeilor.

Directorul de casting Allison Jones

Regizorul de casting Allison Jones

Rich Fury / Invision / AP / REX / Shutterstock

Cand Aziz Ansari si Alan Yang au dezvoltat „Maestrul Nimeni”, au avut nevoie de o interpreta feminina de comedie pentru a face parte din grupul de prieteni al Ansari din cadrul emisiunii, potential cineva care ar putea deveni un interes de dragoste. Atunci cand regizorul de casting Allison Jones a facut o actiune ascutita la stanga si a adus-o pe Lena Waithe, aceasta a deschis posibilitatile show-ului pentru creatori in atatea moduri, care a culminat cu episodul premiat de Emmy despre Waithe venind in familia ei: „Ziua Recunostintei, ”Care, la randul sau, a deschis usa pentru Waithe inflorire intr-un puternic producator-scriitor la propriu.

Este unul dintre nenumaratele exemple despre modul in care regizorii de casting se afla pe prima linie a miscarii de la Hollywood spre incluziune, dar talentul lui Jones (si cel al stabilirii ei de asociati de casting), depaseste cu mult talentul divers. Revenind la colaborarile ei timpurii cu Judd Apatow pana in acest an cu „Al optulea grad”, fiecare decizie de stralucire stralucitoare ia un ciocan la intelepciunea conventionala a calitatilor exterioare si interioare pe care un executant le cere sa fie suficient de dinamice incat sa ne captiveze si sa ne atraga atentia. Cu ceea ce este descris de multe ori drept „turnare ciudata”, Jones ajuta la redefinirea a ceea ce este nevoie pentru a deveni o stea, in timp ce inspira viata noua in lumile povestitorilor nostri preferati.

Fostul presedinte ABC Entertainment, Channing Dungey

Channing Dungey

ABC

Intr-o lume a social media, presedintele Trump si #MeToo, uneori este greu de stiut de unde sunt trasate liniile, deoarece spatiul dintre tap ispasitor si vaca sacra se simte ca dispare. Unele pedepse pot parea arbitrare, in timp ce exista acelea al caror comportament constant scandalos tocmai a devenit acceptat si codificat. Pentru cei care trebuie sa decida cum sa gestioneze problemele generatoarelor de venituri ale industriei, care nu incalca legea sau locul de munca, acea decizie de a opri ochii cu ochii orbi poarta o greutate incredibila si este adesea deranjat, prost, ca intr-adevar prost.

Roseanne Barr a prezentat un ansamblu deosebit de dificil. Dincolo de a fi personajul titular original al serialului de succes al ABC, rasismul lui Barr a fost mult timp tolerat pentru ca, in parti egale, a fost considerata si ceva de o nebuna iubitoare de conspiratie. Aceasta este, in parte, ceea ce a facut decizia fostului presedinte ABC, Channing Dungey, de a-l concedia pe Barr asupra unui tweet dezgustator, Valerie Jarrett, atat de uimitor, dar si atat de perfect. Parea sa fie produsul claritatii morale si nu a calculelor atente. Intrucat renasterea emisiunii lui Barr atingea subiecte de fundal fierbinte care inconjurau miscarea clasei muncitoare albe catre Trumpism si starnind un nou tip de conversatie mai racitoare cu apa, nu a existat loc pentru ca fata si brandul spectacolului de succes al ABC sa fie acest deranjat, acest lucru imoral, acest rasist.

Cruciatii documentari Tabitha Jackson si Joslyn Barnes

Tabitha Jackson si Joslyn Barnes

Institutul Sundance / Shutterstock

Documentarele nu au fost niciodata mai raspandite si fac afaceri mai mari decat sunt acum, iar odata cu cresterea platformelor de streaming, unde programarea nonfiction este infloritoare, este o tendinta care probabil va continua. Cu toate acestea, aceasta crestere nu a dus decat la adancirea canelurilor conventionale de rulare, in momentul exact in care formatul are nevoie disperata de explorare. Filmul, in general, este un mediu nou, dar formele cinematografice de exprimare in filmarea non-fictiune sunt inca la inceput si nu apar exact din primele zile fertile pe care le-a avut filmul narativ scenariu in prima jumatate a secolului XX. Este greu de imaginat o forma de arta care a fost mai limitata de conventiile nesanatoase decat filmarea documentara.

Din perchisul ei rol de regizor al programului de film documentar Sundance, nimeni din filmul documentar nu lupta mai mult pentru ca arta non-fictiunii sa fie explorata si extinsa decat Tabitha Jackson. Cu subventii de peste un milion de dolari pentru a se dispersa, supravegheand laboratoarele de influenta Sundance de influenta si crearea de burse Art of Nonfiction, Jackson a folosit resursele considerabile la dispozitia sa pentru a sustine si ridica cele mai interesante voci cinematografice in nonfictiune, schimband cultura non-fictionala a lui Sundance in sine. Mai mult decat atat, elocventa si comportamentul ei pe aceasta tema au impartit diviziunea nu intotdeauna necesara in comunitatea doc, sustinand ca producatorii de documentare care folosesc forma nu sunt diferiti de alti artisti si nu exclud subiectele justitiei sociale sau abordarile antropologice.

Intre timp, in spatele scenei, nimeni nu este mai protector de procesul producatorilor sai, nu se teme sa intervina si sa se impinga inapoi impotriva producatorilor, apasand o abordare mai mult pe numar. Unul dintre producatorii care nu trebuie sa-si faca griji pentru a primi acest tip de apel de la Jackson este Joslyn Barnes. Barnes, co-fondator cu Danny Glover de la Louverture Films, este un producator care i-a ghidat pe producatorii care incearca sa impinga dincolo de limitele inguste, gasind modalitati de a proteja, de a nutri si de a impune procese neconventionale ale realizatorilor. Fara Barnes, nu avem un film de genul „Hale Country This Morning, This Evening” si fara ca un regizor ca Ra’mell Ross sa atinga potentialul neexploatat al filmului de non-fictiune, ciclul nu se va rupe.

Liderul Uniunii, Cathy Repola

Cathy Repola

Cinemontage

In aceasta vara, Cathy Repola, directorul executiv national al Motion Picture Editors Guild Local 700, a facut ceva care parea evident, dar nu a fost cunoscut pentru un lider de film / TV local IATSE. Ea si-a angajat 7.000 de membri in plus cu specificul gravitatii problemelor cu care s-a confruntat echipajul, unde au stat negocierile si a argumentat de ce nu au putut astepta pana la urmatorul contract pentru a le aborda. Ea a educat membrii cu videoclipuri, e-mailuri, prezentari si prin intermediul retelelor de socializare, care a culminat cu o stransa adunare din 21 iulie de aproape 2.000 de membri.

Ca raspuns, conducerea IATSE a ostracizat-o, i-a pedepsit pe editorii sai in negocieri, a atacat atacuri sexiste la ea, a acuzat-o de comportament ilegal, a soptit zvonuri nefondate (multi lasi anonimi testand pofta acestui reporter) si mai mult decat au implicat ea si liderii ei urmati de 700 erau corupti. Apoi, au lansat un efort scump de scrutare a votului bazat pe premisa ca Repola mintea si a prezentat noul contract IATSE – pe care AMPTP a elaborat-o, fara sa se teama niciodata de posibilitatea opririi lucrarii – ca cea mai buna oferta vreodata. Cu alte cuvinte, IATSE si presedintele sau international Matthew Loeb au mers mai greu dupa Repola, unul dintre ei, decat au facut vreodata studiourile cu care negociau. Si cand s-a spus si s-a terminat, batalia lor a castigat, Loeb a dat-o pe Repola de pe consiliul de pensii al sindicatelor.

Cu toate acestea, Repola a dovedit in cateva saptamani ca echipele de film ar putea fi organizate si mobilizate intr-un mod in care Loeb nu visase niciodata. Ea a aratat ca problemele la indemana erau prea importante pentru a continua sa fie ceva cu care doar liderii locali au apucat singuri. Si cum aceste probleme – cresterea fluxurilor, orele de munca mai lungi, care fac imposibila o familie (si reprezinta o problema majora de siguranta) si lipsa de stabilitate in ceea ce priveste finantarea beneficiilor – raman, daca nu se agraveaza, Repola a schitat un model pentru film si Echipajul TV sa se angajeze si sa isi consolideze puterea de negociere.

Femeile localului 871

#ReelEquity

Screengrab

Echitatea salariala este o problema importanta la Hollywood, dar cand vine vorba de echipajul de sub linie, problemele sunt mult mai dificile, deoarece pozitiile care sunt ocupate in mod traditional de femei sunt platite mult mai putin. Cat mai putin? Membrii IATSE Local 871 (Supraveghetori de scripturi, coordonatori, contabili si specialisti in productia aliata) au comandat un raport, iar rezultatele sunt greu de ignorat.

Ei bine, s-au dovedit a fi usor pentru IATSE si AMPTP sa ignore, insa campania Reel Equity din 871 este bine pusa la punct si inteligenta.

filme porno gay daddy http://gary-halbert.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/
xxx filmulete porno http://yourmilitaryfamily.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/amatori
pokemon porno http://daburdentalsolutions.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/anal
red porno http://manhattanweddingphoto.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/asiatice
filme porno cu schimb de neveste http://decoratinghelp.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/beeg
flim porno http://edviser.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/filme-porno/blonde
video porno xhamster http://lessonplan-hub.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/blonda-de-16-ani-este-linsa-in-pizda-de-tatal-ei
clipuri porno gratis http://supplecoupon.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/bruneta-minora-sta-in-genuchi-si-suge-pula-vecinullui-ei
porno gratis hd http://fruitofthywomb.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/film-porno-cu-un-cuplu-de-amatori-filmati-cu-camera-ascunsa
video porno anal http://targetbroker.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/blona-frumoasa-care-seamana-cu-bianca-dragusanu-este-supusa-la-perversiuni
megan fox porno http://instituto-americas.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/studenta-face-show-la-web-si-se-masturbeaza-cu-un-vibrator
filme porno cur mare http://jetreacares.us/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/un-culpu-de-amatori-fac-sex-in-padure-o-fute-pe-la-spate-anal
amber rose porno http://rakza.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/fututa-cu-degetele-de-sora-ei-mai-mica
poze cu fete porno http://snap-mark.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/curva-bruneta-care-stie-ce-vrea
web chat porno http://delightfulsnacks.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/fetita-naiva-violata-de-bunic
cai porno http://f1rstpay.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/ii-plac-senzatiile-tari-si-noi
filme porno traduse romaneste http://sound-advice.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/si-a-bagat-capul-in-pula-pana-la-gat
porno gratis da vedere http://gemorigins.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/iti-arata-ca-are-o-pizda-unica
porno gen http://skyelarhoort.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/pizda-in-calduri-pentru-o-pula-de-negru
porno cu limbi http://usfoodmakesussick.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult69.ro/vrea-ca-cineva-sa-o-mulga

Si cand au ajuns dincolo de canalele normale, au gasit petitia lor de capital salarial primita cu caldura de 3.300 de persoane din industrie, inclusiv greutati al caror sprijin ingreuneaza ignorarea Hollywood-ului. Este o problema care va fi greu de rezolvat, intrucat este inradacinata in salariile sindicale care sunt colectate, dar aceste femei cu un grad de parghie foarte putin au ajutat industria sa faca un prim pas important spre recunoasterea problemei.

Mame de productie

Postarea de Instagram a cinematografului Rachel Morrison despre faptul ca a ramas insarcinata si a filmat cel mai recent film al ei a devenit virala

Instagram: @rmorrison

Multe femei care lucreaza in spatele aparatului foto se confrunta cu o contradictie imposibila, chiar daca incep sa faca pas in cursul carierei, ceasurile lor biologice incep sa bifeze. Tensiunile dintre cariera si maternitate nu sunt unice pentru o singura industrie, dar circumstantele sunt mai severe in productia de film. Orele lungi si calatoria ingreuneaza, optiunile de ingrijire a copiilor sunt de obicei inexistente si exista o perceptie ca femeia insarcinata nu ar trebui sa fie pe seturi muncitoare. Intr-o industrie care se straduieste pentru egalitatea de gen, aceasta problema mentine mai mult decat oricare altul.

Pentru multi din generatiile anterioare, productia versus copilul a fost o alegere alb-negru, dar din ce in ce mai mult, o noua generatie de mame de productie navigheaza pe o cale nu atat de usoara.

Fiica mea s-a nascut in acest martie, in mijlocul sotiei mele, care lucreaza la cea mai mare slujba din cariera de productie. Locul de munca a fost o oportunitate la care lucra de aproape un deceniu. Cand impuscarea a fost impinsa in acelasi timp in care a ramas insarcinata, presupunerea a fost ca va trebui sa astepte oportunitatea sa vina, speram, in alti doi-trei ani, daca este deloc. Oricum ar fi, traiectoria carierei ar fi modificata de nasterea celui de-al doilea copil. Cu exceptia unui grup de femei – doi producatori foarte puternici, un studio de executie si echipajul sotiei mele – s-au raliat in jurul ei pentru a face posibil.

Un singur producator, care mai mult decat oricine a facut posibil acest lucru, ne-a spus ca fiecare copil nascut dintr-o productie schimba perceptia industriei. Asadar, pentru mamele de productie si pentru cei care le sustin, stiu ca filmul este un loc mai bun din cauza ta.

Inscrieti-va: ramaneti la curent cu ultimele noutati despre film si TV! Inscrieti-va aici pentru Buletinele noastre de e-mail.