Categorii
Uncategorized

Faceti clic pentru al patrulea concept de management care functioneaza cu adevarat A „Concept

# 4: tratati angajatii ca adulti







Este trist sa spun, dar multi manageri de top se gandesc la angajatii lor ca la resurse, copii nazbatiti, care sunt prea imaturi si prosti pentru a li se atribui o adevarata autoritate si pur si simplu nu pot avea incredere. Vedeti in convingerea implicita (si regulile si reglementarile explicite) ca angajatii sunt, in mod natural, caramizi si hoti. www.oceanmedical.net

Angajatii supusi acestui tip de paternalism managerial dezvolta intotdeauna un resentiment profund si permanent fata de management. In mod ironic, acesta revine la management cu un comportament pasiv-agresiv care este de fapt destul de copilaresc. www.vocalsource.com

Exista mii de organizatii pline de angajati care au fost infantilizati pana la punctul in care refuza sa faca orice pana nu sunt siguri ca nu vor fi invinuiti daca ceva nu merge bine. La aceste echipe, angajatii petrec mai mult timp „acoperindu-si fundul” decat facand munca productiva. eager.losthorizonvintage.com Angajatii lucreaza numai atunci cand sunt supravegheati, daca atunci.







Cel mai important lucru pe care il poate face un manager este sa renunte la acest tip de gandire si sa trateze angajatii ca si cum ar fi adulti inteligenti. inspectionmall.com Atunci cand managerii se gandesc la angajatii lor ca adulti si, prin urmare, ca la colegi, le este mai usor sa renunte la ideea ca sarcina lor este de a ordona angajatilor. Managerii care vad angajatii in acest fel tind sa se amane fata de angajat atunci cand vine vorba de gestionarea domeniului de intelegere sau expertiza al angajatului. oh-ya.com Micromanagementul devine aproape imposibil.







Acest mod de gandire se patrunde rapid in practici de angajare. martinofamily.com Companiile care se gandesc la angajati ca la copii tind sa angajeze persoane imature si iresponsabile. In schimb, atunci cand companiile se asteapta la comportamentul adultilor, acestea tind sa gaseasca si sa angajeze . www.andana.com .. www.napavalleyhotsprings.com adulti. Un nivel mai inalt de performanta incepe sa apara peste tot de la docul de incarcare pana la sala de sedinte. clf.accelimaging.net Angajatii de la toate nivelurile isi asuma propriile destine si inceteaza sa se mai comporte ca niste bebelusi cand lucrurile merg prost.

Faceti clic pentru al cincilea concept de management care functioneaza cu adevarat A „

Conceptul # 5: Utilizati tehnologia pentru a crea flexibilitate



Introducerea tehnologiei in companiile care adera la vechile convingeri (cum ar fi afacerea este un camp de lupta) a fost, in mare, dezastruoasa. www.master-lighting.com Ceea ce se intampla in acest caz este ca tehnologia este valorificata pentru a consolida controlul conducerii si a infantiliza in continuare angajatii. Ce este mai rau, cu cat tehnologia devine mai mult un instrument de control, cu atat este folosita mai mult pentru automatizarea proceselor, turnandu-le in beton. jonesconsulting.biz Rezultatul final este o companie fragila careia ii este mai dificil sa se schimbe si sa se adapteze. In asa fel incat sa devina turnat in beton. opentorrent.com

Acest mod de gandire mecanicist transforma tehnologia intr-o atractie majora asupra moralului. Angajatii se simt dezumanizati in simple atasamente la sistemul informatic, ale caror nevoi devin mult mai importante decat nevoile angajatilor insisi. www.magicalmex.com



  • proteine
  • radio zu online
  • euro in lei
  • photoshop
  • agroland
  • cs go
  • opinia buzau
  • pantofar
  • ziua nationala
  • psnews
  • salut fagaras
  • mario
  • bacau
  • memes
  • romania fotbal
  • fc dinamo
  • ibuprofen
  • radio popular
  • traducere englez roman
  • coomeet




Drept urmare, angajatii se distanteaza de obiectivele corporative si pot chiar sa se dedice sabotarii sistemului computerizat. In mod ironic, acest lucru confirma adesea convingerea conducerii ca angajatii nu pot avea incredere, osificand in continuare intreaga mizerie disfunctionala. assistance.thedotin.com

Utilizarea tehnologiei pentru aplicarea procesului poate avea un impact dezastruos asupra capacitatii unei companii de a vinde. Adesea, echipele de vanzari sunt presate sa adopte concepte CRM de inalta calitate care ii obliga sa urmeze procese asemanatoare masinilor, care sunt adesea in contradictie cu ceea ce trebuie efectiv facut pentru a face o vanzare. www.compdrop.net Ca rezultat, echipa de vanzari trebuie sa lucreze constant pentru a subverti sistemul pentru a face cota. Nebun!

Tristul din toate acestea este ca tehnologia, daca este aplicata corect, poate automatiza munca repetitiva si plictisitoare, eliberand astfel fiintele umane sa fie creative, sa construiasca relatii si sa aiba conversatii semnificative. dairyprotect.net Cu toate acestea, acest lucru se intampla numai daca managementul renunta la ideea de a utiliza controlul centralizarii tehnologiei.

Cu alte cuvinte, cand vine vorba de tehnologie, ganditi-va la „iPhone-uri pentru toata lumea”, mai degraba decat la „standarde corporative pentru ERP”. www.michaelminer.com Cu cat o companie este mai usoara in utilizarea tehnologiei, cu atat devine mai productiva. Celelalte patru concepte enumerate mai sus devin mult mai usor de implementat, deoarece tehnologia incurajeaza acest mod de gandire, mai degraba decat sa consolideze un comportament fundamental de gestionare disfunctional. stocktradeonline.com

Faceti clic pentru observatiile mele finale si cateva link-uri A „




Inutil sa spun ca toate aceste concepte, in mainile unei nevastuice corporative, vor ajunge sa genereze cuvinte nevastuica si sa gestioneze prost. Chiar si asa, sunt concepte care, in general, tind sa conduca catre o gestionare mai buna si mai eficienta. us-exim.info

Cu toate acestea, acest lucru este adevarat numai atunci cand toate cele cinci sunt implementate in bloc. Ceea ce ne uitam cu adevarat sunt doua moduri de a vedea lumea afacerilor, fiecare dintre ele consolidandu-se. mhh.4truth.com

Modul traditional de gandire este ca afacerea este un camp de lupta, de aceea avem nevoie de o masina de razboi pentru a o combate si de o armata de angajati fara minte cu ofiteri corporativi pentru a le ordona.

Modul mai bun de a gandi, asa cum este exprimat in aceasta postare, este ca afacerile sunt o comunitate si, prin urmare, trebuie sa construim relatii intre adulti si sa-i facem mai capabili sa-si faca treaba.

Este chiar atat de simplu.

CITITORI: Daca ti-a placut aceasta postare, te rog raspandeste. Faceti clic pe butonul „LIKE” de pe Facebook din partea de sus a paginii si apoi trimiteti adresa URL prin e-mail catre cineva din conducere. Poate nu in propria ta firma, ci undeva. Orice putem face pentru a raspandi vestea va face viata profesionala mai buna pentru toata lumea.

IMPORTANT : Va place aceasta postare? Apoi, probabil, va veti bucura de noua mea carte How to Say It: Business to Business Selling disponibila la Amazon , Barnes & Noble sau Indiebound.



Pentru a primi actualizari de postari viitoare, Urmariti-ma pe Twitter.



Ai o intrebare de vanzari? Trimiteti-mi un e-mail prin intermediul site-ului meu web: GeoffreyJames. com