- Milenarii sunt acuzati de unii ca sunt plangatori, narcisici si prea pasivi din punct de vedere politic.
- Unii dintre ei sugereaza, totusi, ca adevarata problema nu sunt ei; sunt baby boomers.
- 21 de mileniali i-au spus lui Insider de ce bebelusii sunt responsabili de multe probleme cu care se confrunta acum milenii.
Incarcare Ceva se incarca.
Plans, obsedat de sine, nu suficient de angajat politic – acuzatiile indreptate catre generatiile mai vechi catre mileniali par nesfarsite.
Millennials, sau oricine s-a nascut intre 1980 si 2000, este adesea zugravit ca niste lucratori rasfatati, cu o viziune naiva asupra lumii, ale caror prioritati se extind doar la obtinerea sabaticilor si la permisiunea de a lucra de acasa.
Acestea fiind spuse, decenii de neglijare fata de clima, politici si structuri neloiale in curs de implementare intre generatii si idei discutabile cu privire la succesul la locul de munca au lasat tinerii intre 18 si 38 de ani cu o greutate mare de suportat.
Douazeci si unu de tineri din Germania i-au spus lui Insider problemele pe care baby boomerii le-au creat si le-au perpetuat in Germania si cum pot fi rezolvate:
„Sa nu mai vorbim despre ce nu a mers bine.”
Felix Finkbeiner, 20 de ani, activist de mediu. Flickr / Plant for the Planet
Ne indreptam spre marginea unei stanci in plin strat – nu de dragul stiintei incercam sa ne dam seama de cantitatea cu care nivelul marii va creste; este vorba de supravietuire.
Impreuna, cu alti peste 67. transactiondocs.com 000 de copii si tineri din initiativa noastra Plant for the Planet, m-am angajat sa combat criza climatica. Si da, poate generatia mai veche ne asculta, dar fac destul?
Criza climatica este cea mai mare provocare a timpului nostru. Ceasul CO2 se bifeaza. Ce trebuie sa facem si ce putem face acum? Ei bine, ne putem reduce masiv emisiile de CO2. Si putem planta 1.000 de miliarde de copaci pentru a absorbi un sfert din CO2 produs de om. As spune generatiilor mai in varsta, sefilor companiei si politicienilor: „Sa nu mai vorbim despre ce nu a mers sau ce nu merge – sa plantam copaci impreuna si sa ne salvam viitorul”.
„Oamenii in varsta sunt cei care ajung sa traga la pensii – totusi nu mai trebuie sa tuse.”
Sarna Roser, 30 de ani, presedinta a Junger Unternehmer (Tineri antreprenori). BJU
Majoritatea baby boom-urilor se vor retrage in curand, ceea ce va pune o presiune considerabila asupra sistemului nostru de pensii. Exista o diferenta masiva intre numarul de muncitori si numarul tot mai mare de pensionari pentru care acesti oameni muncitori suporta factura. strengthmill.net
Cred ca o solutie simpla si logica ar fi daca toata lumea ar trebui sa lucreze o perioada de timp in ultimii ani. Iar pensionarea ar trebui legata de speranta de viata. Sunt sceptic cu privire la cine decide ce este ceea ce vine cand vine vorba de pensii. Gasiti doar persoane in varsta care stau in Comisia pentru pensii, care nu mai suporta singuri factura. Noi, cei mai tineri, trebuie sa impartim platile, dar nu ni se da cuvantul.
„Cea mai mare problema pe care ne-au lasat-o baby boom-urile nu este ca nu au crescut din porcarii lor”.
Kevin Kuhnert, 28 de ani, presedinte national al organizatiei de tineret a Partidului Social Democrat din Germania, Jusos. Getty Images
Cea mai mare problema pe care ne-au aruncat-o bebelusii nu este ca nu au iesit din obiceiurile lor nenorocite: este starea pe care o au in care au lasat viitorul sistemului nostru de pensii. Finantarea plata, care se practica cu succes de zeci de ani, va fi supusa unei presiuni crescande pe masura ce mai multi baby boomers parasesc forta de munca si incep sa primeasca beneficii din fondul de pensii. Aceasta stire nu este o surpriza, dar politica nu a reusit, pana acum, sa ia dispozitii pentru ziua respectiva, cand va veni.
Mai putini contribuitori si mai multi beneficiari inseamna ca vor exista mari provocari pentru pensia legala timp de 15 ani. dataentrymadeeasy.com Cum vor fi gestionate aceste provocari nu este doar o intrebare tehnica. De fapt, unii profita de ocazie – prin inactiune scandaloasa – pentru a elimina incet principiul solidaritatii atunci cand vine vorba de pensii si pentru a le privatiza. Daca toti angajatii ar deveni contribuabili, am putea creste usor contributiile si, daca este necesar, sa evitam sa ne ferim de subventiile fiscale.
„Am mostenit atitudinea muncitoare a baby boom-urilor si am dus-o la nivelul urmator.
Stefanie Laufs, 31 de ani, consultant senior in comunicare la o agentie de PR. Stefanie Laufs
Notiunea ca generatia Y nu are niciun interes pentru succesul profesional si considera ca biroul de acasa este sinonim cu a nu face nimic nu este cu siguranta noua – si, din pacate, este bine inradacinata in mintea multora dintre generatiile mai in varsta. De fapt, cred ca am mostenit atitudinea lor de muncitor – intotdeauna mai buna, intotdeauna mai multa, intotdeauna mai inalta – si ca am luat ceea ce au facut baby boomers si am impins-o mult mai departe.
Fie in randul prietenilor, colegilor sau in rapoartele din mass-media – nicio alta generatie nu are legaturi cu subiecte precum epuizarea sau orele suplimentare partial neplatite la fel de des ca ale noastre. Cerintele generatiei noastre atunci cand vine vorba de a incepe o cariera sunt enorme. Va asteptati sa aveti cinci ani de experienta profesionala dupa finalizarea studiilor, precum si aproape sa va fi terminat doctoratul. Desigur, nu poti da vina doar pe baby boomers, dar au subliniat intotdeauna importanta stabilirii unei cariere si au subliniat ca aceasta a fost cheia unei vieti fericite si de succes. www.franksteele.com Desi am adoptat aceasta atitudine, de fapt am face mult mai bine sa o lasam in urma. Generatia Y continua sa lucreze mult, dar a avea o viata privata este mult mai important decat banii: timpul liber si timpul liber nu ar trebui sa fie trecut cu vederea.
Generatia noastra este pe cale sa atinga echilibrul ideal de munca-timp liber si sa puna la odihna nebunia de lucru a bebelusilor.
„Prea mult accent pe progres si performanta este o problema cheie pe care am mostenit-o de la generatia mai veche.”
Jonathan Sierck, 24 de ani, autor al cartii „Junge Uberflieger”. Jonathan Sierck
O problema grava pe care am mostenit-o de la generatia mai veche este aceasta fixare a progresului si a performantei. In eforturile noastre neobosite de a depasi granitele, indiferent de cost, exista de obicei putin spatiu pentru a aborda consecintele adesea grave. Nu exista nicio indoiala: cresterea si dezvoltarea constanta dau roade si, ca specie, trebuie sa ne asumam anumite riscuri din cand in cand pentru a merge mai departe si a supravietui. Dar impingerea granitelor nu trebuie sa devina obiectivul in sine si nici nu trebuie sa vina cu costul pe care il face in prezent.
Pentru a ne conduce catre un viitor dezirabil, avem nevoie ca cei care se afla in pozitii decizionale sa fie clari. Ei au nevoie atat de curajul de a schimba, cat si de judecata in cunostinta de cauza, pentru a prelua si semnele de avertizare. l2r.rugbuyersgroup.com Pentru a ne asigura ca nu continuam sa ne epuizam resursele, avem nevoie de un plan clar care sa ia in considerare efectele actiunilor noastre. In caz contrar, vom lasa generatiile noastre viitoare cu mai multe – posibil chiar mai grave – probleme decat cele pe care le-am mostenit, fie ca sunt deseuri nucleare, albinele care se sting, sau dezastrele climatice.
„Sistemele noastre de invatamant abia difera de cele din generatia anterioara – si, din pacate, niciunul dintre ele nu pune accentul pe note si tinte.”
Magdalena Rogl, 33 de ani, sefa de canale digitale Microsoft Germania. Magdalena Rogl
Sunt ferm pe ideea ca datoram mult celor care au venit inaintea noastra. Mai ales generatia nascuta in 1968, care a revolutionat atat de mult si a ajutat la descompunerea atat de multe structuri.
Dar un domeniu in care s-a intamplat mult prea putin in ultimele decenii este educatia. Sistemele noastre de invatamant abia s-au schimbat fata de cele din generatia anterioara – si, din pacate, nici nu s-a pus accentul pe note si tinte in lumea muncii.
La varsta de 10 ani, copiii nostri sunt inca „sortati” in scoli – nu in functie de talentele lor individuale, ci doar in functie de notele lor. Solicitantii sunt inca evaluati in functie de calificarile lor pe hartie mult prea des si nu dupa ceea ce stiu de fapt. Si diplomele academice valoreaza in continuare mai mult decat educatia emotionala. www.ithinktv.org
Imi amintesc inca aspectul de groaza de pe fetele primului meu iubit si al parintilor sai cand am anuntat ca voi parasi liceul imediat ce am putut legal, sa-mi urmez inima si sa devin lucrator la ingrijirea copiilor.
Dar cred ca am invatat mai multe lectii de viata facand acest lucru decat as fi putut face vreodata la universitate.
Si exact de asta are nevoie atat de urgent generatia noastra: lectii in viata. Din ce in ce mai multe sarcini sunt preluate de masini si inteligenta artificiala. Competentele de care are nevoie generatia Y in viata profesionala de astazi nu sunt ascultarea, autoritatea si cunostintele academice, ci empatia, flexibilitatea si rezolvarea problemelor.
Generatia noastra trebuie sa se adapteze rapid noilor circumstante, pentru ca slujba pe care ati facut-o ieri ar putea arata destul de diferita maine. Iar biroul nu mai este despre a sta la un birou de la noua pana la cinci; este vorba de a lucra la un moment si un loc care maximizeaza calitatea muncii, pe baza individului.
De aceea, ma angajez sa ma asigur ca generatiile viitoare primesc o educatie umana si digitala mai buna, astfel incat sa faca lumea noastra mai umana si fiecare persoana sa poata fi asa cum este ea – si astfel sa obtina cele mai bune performante.
„Cei care monopolizeaza cea mai mare parte a puterii sunt, in medie, mult prea batrani”.
Daniel Krauss, 35 de ani, cofondator si ofiter sef de informatii al Flixbus. Flixbus
Prosperitatea de astazi este probabil cea mai mare mostenire a generatiei anterioare. www.myplace.biz Cu siguranta ar trebui sa fim recunoscatori pentru asta. Dar nu este ca si cum ar fi transmis generatiilor mai tinere fara dezavantajele sale. Dezavantajul este ca concentrarea sa pe prosperitate inseamna ca s-au facut putine dispozitii pentru viitor si nu ne-am adaptat la provocarile noastre actuale.
Cei care monopolizeaza cea mai mare parte a puterii sunt inca, in medie, mult prea batrani. Generatia noastra este inca prinsa intr-o cusca aurita. La un moment dat, tinerii germani vor scapa de acea cusca si vor descoperi ca tara nu se mai afla in fruntea listei natiunilor industriale.
Aceasta putere trebuie sa fie predata generatiei tinere intr-un stadiu incipient. Suntem gata sa ne asumam responsabilitatea si sa incepem restructurarea lucrurilor.
„Vechea generatie stie putin despre ceea ce constituie o dieta sanatoasa si echilibrata.”
Jorg Mayer si Nadine Horn, ambii la varsta de treizeci de ani, sunt bloggeri vegani pe „Mananca asta”. Mananca asta
Abundenta in mancare si confortul au aparut in mare parte in bucatariile generatiei postbelice. www.zhibaijin.cn Acolo unde carnea a aparut rar pe masa de mese, era o parte obligatorie, zilnica, a meselor din anii 1950. Dar trebuia sa fie simplu, rapid si ieftin.
Devine din ce in ce mai clar ca acest tip de practica nu poate continua la nesfarsit pentru generatiile viitoare.
Datorita acestei abundente si a lipsei adevaratei aprecieri fata de mancare, unii dintre generatiile mai in varsta nu prea au idee despre ceea ce constituie o dieta sanatoasa si echilibrata. Mai mult decat atat, de-a lungul anilor, o multime de pseudo-stiinte orientate spre marketing – care, pur si simplu spus, sunt adesea gresite si uneori chiar periculoase – au persistat.
Intrebari de genul: „De unde iau veganii proteine daca nu mananca carne?” sau mitul conform caruia consumul de lapte este bun pentru oase (cand este adevarat opusul) sunt inca ancorate ferm in mintea lor si vor fi mutate doar cu mult efort.
Incercam sa dam un bun exemplu si sa aratam ca viata vegana este altceva decat plictisitoare, ca nu traim doar din salata sau tofu – ca bucataria poate fi un loc de distractie. Incercam sa aratam ca gatitul cu prietenii, fie singur, fie in perechi, nu este o alta sarcina plictisitoare; este cel mai bun lucru pe care il poti face.
„Politicienii trebuie sa ne ia in serios pe noi si pe ideile noastre.”
Ria Schroder, 26 de ani, presedinte al Jungen Liberalen (Tinerii liberali). Business Insider Deutschland
Baby-boom-urile, parintii nostri si ai lor, au contribuit la asigurarea faptului ca am crescut cu standarde de viata ridicate. sommercube.com Sunt recunoscator pentru asta, dar am mostenit si cateva probleme, una dintre ele fiind situatia pensiilor. La fel ca multi din generatia mea, nu presupun ca voi fi asigurat la batranete. Nivelul de baby boomers platit de noi creste din ce in ce mai mult, in timp ce suntem mai putini dintre noi sa suportam factura. Este minunat ca oamenii traiesc mai mult, dar subventia pentru sistemul de pensii este deja cel mai mare articol din bugetul german.
In acelasi timp, se investeste din ce in ce mai putin in viitor: de exemplu, in educatie si in infrastructura. Generatia mea este depasita. Dar cei care se concentreaza doar asupra grupurilor electorale mari pun in pericol viitorul tarii noastre in favoarea succesului electoral pe termen scurt. Politicienii trebuie sa ne ia in serios pe noi si pe ideile noastre. In cele din urma, va ajuta nu doar o generatie, ci intreaga tara.
„Stim ca omenirea are putere asupra sistemelor biofizice ale Pamantului, datorita predecesorilor nostri.”
Sina Leipold, 32 de ani, profesor junior de transformare sociala si economie circulara la Universitatea din Freiburg. tilascio.com Sina Leipold
De ceva timp, stim ca omenirea afecteaza si controleaza sistemele biofizice ale Pamantului mai mult decat orice alta forta a naturii – cunostinte pe care le-am obtinut numai datorita predecesorilor nostri. Este atat o binecuvantare, cat si un blestem pentru generatia noastra.
Niciodata pana atunci atat de multi oameni nu au putut sa locuiasca pe planeta noastra si niciodata nu au mai fost atat de usor si de accesibil produsele precum zborurile regulate de vacanta.
In acelasi timp, uraganele, inundatiile si valurile de caldura au amenintat ca vor distruge (si, in multe cazuri, au distrus) vietile si casele a milioane de oameni.
Obiectivul meu personal, printr-o abordare mai responsabila decat generatiile anterioare, este de a ajuta generatia noastra sa se asigure ca aceasta putere ramane pe termen lung, in loc sa o pun in pericol prin invitarea unor dezastre climatice ireversibile.
- ungaria
- hbo go activare
- stalinism
- slovacia keno
- get bet
- bitdefender
- florin ristei
- charlize theron
- 888 casino
- joom
- tricouri
- etwinning
- franta keno
- catalog profi
- radio romantic
- forever
- viva
- translate english romanian
- annabelle
- itm
„Generatiile mai in varsta nu sunt pregatite sa isi asume riscuri.”
Christopher Obereder, 26 de ani, fondator de startup-uri. David Visnjic
Infiintarea unei afaceri in Germania este mult prea complexa; ar trebui sa fie mai simplu. Alte tari sunt cu mult inainte si ar trebui sa mergem cat mai curand posibil. Sistemul fiscal din Germania este, de asemenea, masiv depasit si il face extrem de dificil pentru cei care doresc sa inceapa cu o afacere.
Start-up-urile ar putea fi mult mai bine sustinute cu reformele fiscale, astfel incat start-up-urile sa se poata concentra mai mult pe ingrijirea afacerii lor. certifiedgrillparts.com Singapore a atras startup-uri din intreaga lume cu sistemul sau simplu de control si a devenit centrul scenei criptografice. Structurile noastre politice sunt, de asemenea, prea lente pentru a se schimba si nu sunt in masura sa tina pasul cu inovatia. Lucrurile trebuie sa se schimbe pe acest front.
Un sondaj al US News a aratat ca Germania se afla pe primul loc in categoria „Antreprenoriat”, inaintea Japoniei si SUA. Este clar ca Germania este pe primul plan, in ciuda spatiului clar de imbunatatire.
Munca s-a schimbat, de asemenea: oamenii obisnuiau sa ramana in acelasi loc de munca toata viata, motiv pentru care obisnuia sa fie fezabil sa lucreze fara sa se dezvolte si sa invete constant. Astazi se pare ca schimbam joburile in fiecare an sau doi. Cred ca are mult de-a face cu internetul.
Intotdeauna trebuie sa fim pregatiti sa invatam lucruri noi si sa ne asumam riscuri. Si multe oportunitati si posibilitati apar cu internet daca sunteti deschis la el – criptomonedele sunt ceva in care sunt in prezent puternic implicat si deschis si imi dau seama ca generatiile mai vechi nu sunt.
Exista un conflict pur si simplu pentru ca generatiile mai in varsta pledeaza intotdeauna pentru stabilitate si siguranta in ceea ce priveste asumarea riscurilor, ceea ce nu sunt pregatite sa faca. www.elbowroom101.net Nu pot vorbi decat pentru mine, dar daca nu as fi riscat niciodata, nu as fi invatat niciodata. Trebuie sa invatam prin incercari si erori ca nu puteti castiga bani din orice si din toate. Esecul a devenit o parte valida a vietii profesionale, chiar daca generatiile mai in varsta inca nu vor sa recunoasca acest lucru.
Dar generatiile mai in varsta incep sa accepte scena initiala pentru ceea ce este: se misca rapid, implica asumarea riscurilor si nu este intotdeauna profitabila.
„Vechea generatie a lasat pacea europeana intr-un stat fragil.”
Lisa Badum, 34 de ani, reprezentant al parlamentului Partidului Verde. Lisa Badum
Cresterea rapida a gazelor cu efect de sera, inrautatirea dramatica a crizei climatice, problema eliminarii deseurilor nucleare, moartea ireversibila a nenumarate specii de plante si animale – acestea sunt doar cateva dintre numeroasele consecinte ale politicilor climatice si de mediu esuate din generatiile anterioare. Deoarece nu s-au bazat pe durabilitate, au aruncat consecintele si responsabilitatea actiunilor lor asupra generatiilor viitoare. Acum trebuie sa ne confruntam impreuna cu o provocare gigantica: sa mentinem incalzirea globala sub doua grade pentru a oferi generatiilor viitoare sansa de a gresi.
In ceea ce priveste Europa, generatia noastra tanara a mostenit sarcina de a stabili pacea europeana, un proiect pe care generatia mai veche l-a lasat intr-o stare de rau. Rata continua a somajului in randul tinerilor in crestere in UE, politicile de austeritate, Brexit – toate aceste lucruri au slabit foarte mult notiunea de „comunitate europeana” si au intarit fortele nationaliste si populiste de dreapta din Europa. fumet.phimvn.info Eu insumi am legaturi stranse cu Grecia si, de-a lungul anilor, am asistat la efectele distructive ale austeritatii acolo si am vazut si deziluzii crescande fata de UE. Trebuie sa oprim acest lucru si sa o facem acum, deoarece pacea durabila intre noi toti este cea mai de baza dintre premisele pentru a face fata multor provocari viitoare si pentru a gasi solutii pentru maine.
In ceea ce priveste justitia si egalitatea de gen, generatia mai veche ne-a pus pe o cale de progres clar, in special in ceea ce priveste egalitatea legala intre sexe. Desi trebuie sa aparam acest succes, trebuie sa continuam sa luptam pentru egalitatea de 100% dintre barbati si femei, indiferent daca este vorba de familie si munca, salariu sau pensie, precum si de incetarea violentei sexuale fata de femei si fete.
„Digitalizarea este in mare parte o problema generationala.”
Barbara Engels, 30 de ani, economist la Institutul de Economie Germana din Koln (IW). IW Koln
A fi digital inseamna a fi online, a face retea, a fi deschis catre noi modele de afaceri – si a fi tanar. Pare a fi o problema in mare parte generationala: persoanele in varsta au mai putine sanse sa fie online decat persoanele mai tinere, ceea ce este pacat deoarece digitalizarea deschide multe noi posibilitati, in special pentru persoanele care imbatranesc. Poate simplifica si imbogati viata de zi cu zi. Sper ca oamenii de toate varstele vor saluta digitalizarea cu bratele deschise si optimism, dar evident nu fara o doza sanatoasa de scepticism. Reteaua se afla in centrul lumii digitale si ar putea contribui la un nivel mai bun de intelegere intre tineri si batrani. pass-over.com Si ne-ar ajuta sa invatam mult mai mult de la persoanele in varsta si invers.
„Planurile de pensii sunt o mare dezamagire.”
Kristine Lutke, 35 de ani, presedinta WirtschaftsjuniorDeutschland (Camera Junior Germania). Wirtschaftsjunioren Deutschland
Scaderea ulterioara a natalitatii ca urmare a cresterii pilulei contraceptive in randul baby-boom-urilor exacerbeaza schimbarile demografice. Acest lucru a dus la o lipsa de specialisti si de forta de munca in toate domeniile economiei. Noi, in special, tinerii antreprenori si manageri, suferim de acest lucru ca angajatori. Mai mult, planurile de pensii ale tarii noastre reprezinta o dezamagire uriasa pentru generatia noastra si un atac impotriva justitiei intergenerationale, in special avand in vedere schimbarile demografice. Intrebarea cu privire la miliarde de fonduri pentru „pensia materna” propusa in Germania ramane deschisa.
Ce se poate face pentru a creste ratele de ocupare si pentru a atenua consecintele schimbarilor demografice, precum si pachetul de pensii? Trebuie sa analizam optiunile pentru o pensie flexibila. Varsta legala de pensionare ar trebui eliminata. Si legea timpului de lucru trebuie reformata fundamental. japanauction.com
„Schimbarile climatice ne prezinta provocari care vor dicta oportunitatile generatiilor viitoare.”
Lukas Kohler, 31 de ani, membru al Parlamentului Partidului Democrat Liber. Lukas Kohler
Am mostenit o multime de probleme legate de CO2 in atmosfera. Schimbarile climatice ne prezinta astazi o sarcina – si modul in care gestionam aceasta sarcina va determina direct oportunitatile disponibile pentru generatiile viitoare. De aceea sunt pe deplin angajat sa limitez cat mai mult posibil schimbarile climatice. Vom reusi doar cu o politica climatica bazata pe piata, in care politicienii sa stabileasca obiective clare pentru reducerea emisiilor. Alte interdictii si reglementari sunt inutile si ofera stimulente false. Daca vom reusi sa construim un sistem global de comercializare a emisiilor cu obiective ambitioase, care sa fie cat mai larg posibil pentru toate sectoarele economice, sunt convins ca putem limita incalzirea globala la un nivel acceptabil.
„Am ramas cu o societate care se invarte in jurul profitului mai degraba decat a durabilitatii.”
Sonja Oberbeckmann, 36 de ani, microbiolog de mediu la Institutul Leibniz pentru Cercetarea Marii Baltice. Sonja Oberbeckmann
Avem multe de multumit generatiilor anterioare pentru ca: nicio generatie nu a crescut la fel de nepasatoare si cu atatea posibilitati ca a noastra. chinainn.info Cu toate acestea, a venit la un pret: am ramas cu o societate care se invarte in jurul profitului, mai degraba decat a durabilitatii, unde prosperitatea materiala conteaza mai mult decat fericirea individuala.
Domeniul meu profesional, stiinta, este infiintat pe termen scurt: exista multe contracte temporare, axate pe subiecte la moda. Dar aceasta societate axata pe profit si-a pus amprenta peste tot. Mediul este plin de pesticide, gaze de esapament, materiale plastice si multe altele. Oamenii sunt stresati si se pare ca mai repede ar lua pastile decat ar cere timpul pentru a trai mai sanatos. Aproape nimeni nu se opreste sa respire.
Noi, toate generatiile impreuna, putem defini noi obiective si sa iesim din acest ciclu stabilit, care exploateaza resursele umane si de mediu. In loc sa stam pasiv in fata televizorului si sa ne ocupam de sefii companiei, ar trebui sa ne asumam cu totii responsabilitatea si sa consumam atat mai durabil, cat si mai constient. Si ar trebui sa ne intrebam din cand in cand ce ne face cu adevarat fericiti.
„Inca invatam ca si cum am fi in secolul al XIX-lea.”
Nina Toller, profesor particular. crlpa.com Business Insider Deutschland
Traind in secolul 21, predand stilul secolului al XIX-lea: acesta este ceea ce pare sa fie in centrul scolii noastre.
M-am straduit sa ma descurc cu metode de invatare care combina gandirea critica si comunicarea cu creativitatea si munca in echipa, precum si utilizarea mediilor digitale. Elevii mei nu ar trebui sa invete doar continut si fapte; ar trebui sa invete cum sa obtina fapte noi, cum sa impartaseasca munca in mod eficient si eficient si cum sa absorbeasca si sa aplice cel mai bine ceea ce au invatat. In acest fel, dezvolta deschidere, dorinta de a invata si, de asemenea, un anumit grad de independenta. Profesorul devine mai mult un tovaras de invatare si un moderator.
Scoala mea este deschisa pentru mass-media digitala si ma sustine in munca mea creativa. Aproape intotdeauna folosesc coduri QR sau primesc autori in limbi straine in clasa prin Skype.
Cu toate acestea, din cauza lipsei suportului tehnic, formarii, timpului si securitatii, putini profesori pot organiza asa ceva din proprie initiativa. Pe pagina mea „Toller Unterricht” public o multime de idei, precum si planuri de lectii incercate si testate, cu materiale incluse.
Politicienii au facut promisiuni de digitalizare a scolilor. Pe langa lipsa calificarilor pe care le au profesorii, pare sa existe si o lipsa de echipament. retirementbenefitsgroup.info Ma bucur ca scoala mea are niste proiectoare si smartboard-uri pe care le pot folosi pentru lectiile mele, dar unele nu au nici macar acces la Internet.
In prezent, protectia datelor este dusa la extreme ridicole: noua reglementare privind protectia datelor face dificila utilizarea computerelor private, astfel incat unora li se recomanda sa foloseasca hartie si pix. Acest lucru nu va functiona in cadrul unei strategii de digitalizare pentru Germania in 2018.
Prin urmare, este necesara o reforma cuprinzatoare. Abia atunci ii putem dota pe toti studentii nostri cu abilitatile de a-i pregati pentru viata si invatare in secolul XXI.
„Este ca si cum parintii cred ca scolile sunt responsabile de cresterea copiilor.”
Franziska Hafer, 23 de ani, profesor. Franziska Hafer
Vechea generatie a acordat mult prea putina atentie dezvoltarii durabile. Dezvoltarea durabila inseamna imputernicirea copiilor sa-si formeze propriile opinii si incurajarea acestora sa actioneze in mod durabil. Dezvoltarea durabila inseamna ca generatia actuala se dezvolta, nu compromite urmatoarea generatie, ci o ia in considerare activ. Copiii nu au fost deloc sensibilizati la acest lucru. talink.net
Cred ca exista un ton foarte diferit in scoli acum. Am sentimentul ca copiii devin din ce in ce mai putin respectuosi. Manierele dispar si, din pacate, rar vezi un baiat care tine usa deschisa pentru o fata. Parca parintii cred ca scolile sunt responsabile pentru cresterea copiilor.
Unii copii sunt interesati doar de cine are cel mai recent telefon mobil de ultima generatie. Copiii care nu au un cuvant de spus in acest sens sunt in afara imaginii – si cred ca generatia de deasupra noastra este responsabila pentru a insufla valori diferite.
„Am mostenit un stil politic toxic de la generatia dinaintea noastra.”
Max Lucks, 21 de ani, purtator de cuvant al Grunen Jugend (Green Youth). Max Lucks
Nu am mostenit conflicte generationale; am mostenit un stil politic toxic de la generatia dinaintea noastra, care s-a ocupat putin de schimbarile politice sau de modelarea viitorului si s-a concentrat mai mult asupra modului in care totul poate ramane asa cum este. Trebuie doar sa ne uitam la modul in care guvernul Merkel a facut fata unei crize climatice si la modul in care a fost intotdeauna ignorata si combatuta de catre o comisie sau alta. Acest stil politic a dezamagit generatia noastra si pe buna dreptate: este clar pentru tineri ca putin nu este suficient pentru a raspunde la intrebarile dificile. temasekcares.biz De exemplu, cum putem gasi in continuare locuri de munca bine platite si permanente in 20 de ani, in ciuda digitalizarii?
„Randurile mai vechi de politicieni conservatori se tem de schimbare”.
Akilnathan Logeswaren, 29 de ani, activist european. Business Insider Deutschland
In calitate de activist pentru o Europa unita, imi amintesc mereu cat de mult se tem schimbarea din randurile mai vechi de politicieni conservatori. In timp ce tinerii sunt aproape unanimi in angajamentul lor pentru o Europa unita, generatia mai in varsta este inca rezistenta la aceasta, desi Statele Unite ale Europei au fost pe agenda unor personalitati politice germane anterioare, cum ar fi Franz Josef Strauss insusi.
In timp ce politicienii in varsta practica impotriva stangii ramanand pe dreapta, tinerii de astazi se concentreaza deja mai mult pe spiritul Parlamentului European, si anume cautand solutii.
In secolul 21, nu mai este vorba doar de a avea idei, ci de a colabora pentru un viitor comun. De exemplu, campania #FreeInterrail – un bilet Interrail gratuit pentru toti europenii imediat ce implinesc 18 ani – a fost conceputa de tineri pentru tineri. Idei ca acestea ne vor asigura pacea si coeziunea pe termen lung.