Categorii
Adult66

Curtea de Apel gaseste prejudecatile sexuale in cazurile de ardere ale directorului funerar – Stiri despre orasul Gay

Inscrieti-va la buletinul nostru COVID-19 pentru a fi la curent cu cele mai recente stiri despre coronavirus din New York

Curtea de Apel din al saselea Circuit a constatat ca concedierea transsexuala a directorului funerar Aimee Stephens a fost un caz ilegal de discriminare sexuala. | ACLU.ORG

DE ARTHUR S. LEONARD | Curtea de Apel a SUA din Circuitul american de sase circuite din Cincinnati, a decis pe 7 martie ca o inmormantare din Michigan a incalcat legea federala antidiscriminare prin incheierea unui director funerar care a anuntat ca va trece in timpul vacantei si se va intoarce la munca. ca femeie.

Respingand o hotarare a judecatorului districtului american, Sean F. Cox, potrivit careia actiunea caminului funerar a fost protejata de Legea federala de restaurare a libertatii religioase (RFRA), judecatorul de circuit Karen Nelson Moore a scris in fata instantei ca „interesul convingator” al guvernului in eradicarea discriminarii la locul de munca din cauza faptului ca sexul a avut prioritate fata de credintele religioase ale proprietarului caminului funerar.

Este prima data cand orice instanta federala de apel a hotarat ca RFRA nu ar adaposti un angajator de la o cerere de discriminare de identitate de gen de catre un reclamant transgender. Cel de-al saselea circuit a permis, in trecut, cererile din titlul VII din Legea privind drepturile civile din 1964 de catre reclamantii transgeneri, in conformitate cu o teorie a „stereotipului de gen”, cu un model de fapt specific, dar este si prima data cand a aprobat in mod explicit concluzia Comisiei privind egalitatea de oportunitati de angajare ca Discriminarea identitatii de gen este in mod necesar o forma de discriminare sexuala, direct interzisa de Titlul VII. Judecatorul Moore a facut o comparatie cu o decizie a titlului VII de la al saptelea circuit din cazul Hively, care a statuat in mod similar ca discriminarea de orientare sexuala impotriva lui Kimberly Hively de catre Ivy Tech Community College, o scoala din Indiana, este o forma de discriminare sexuala.

Al saselea Circuit adopta punctul de vedere al EEOC ca discriminarea de identitate de gen incalca Legea privind drepturile civile din 64

Alianta Aparand Libertatea implicarea ca avocat voluntar pentru caminul funerar face probabil ca Curtea Suprema sa fie solicitata sa revizuiasca aceasta hotarare.

Procesul a fost intentat de catre EEOC, agentia federala responsabila cu aplicarea titlului VII, care a trimis in judecata dupa ce a investigat plangerea administrativa a lui Aimee Stephens ca a fost incheiata ilegal. Atunci cand EEOC a atacat hotararea judecatoreasca a districtului advers, Stephens, reprezentata de Uniunea Americana pentru Libertati Civile, a primit permisiunea de a interveni in calitate de co-reclamant in apel.

Stephens a lucrat pentru RG & GR Harris Funeral Homes, Inc., o corporatie strans detinuta, pentru profit, care opereaza trei case funerare. Proprietarul sau, Thomas Rost, se identifica ca un crestin care sustine credinta religioasa ca „Biblia invata ca sexul unei persoane este un dar imuabil dat de Dumnezeu” si ca ar „incalca poruncile lui Dumnezeu daca ar permite unul dintre Directorii de inmormantare a Funeral Home sa-si refuze sexul in timp ce actioneaza ca reprezentant al organizatiei ”sau daca ar fi„ sa permita unuia dintre directorii de inmormantare barbati ai Funeral Home sa poarte uniforma pentru directorii de inmormantare feminine in timpul lucrului. ”

„In special”, a scris Moore, „Rost considera ca autorizarea sau plata unui director de inmormantare barbatesc pentru a purta uniforma pentru directorii de inmormantare feminine l-ar face complicat in sustinerea ideii ca sexul este o constructie sociala schimbatoare, mai degraba decat un Dumnezeu imuabil. cadou dat. „”

Inaintea deciziei de lobby din Hobby-ul Curtii Supreme din 2014 – care a permis acelei societati de familie o scutire de la cerinta de acoperire a contraceptiei din Legea de ingrijire contraceptiva in planurile de sanatate ale angajatorilor – nu a existat nicio autoritate inalta a instantei pentru propunerea ca o inmormantare sau orice alta -afacerea cu profit, ar putea pretinde „exercitarea religiei”. Totusi, majoritatea in acest caz a decis ca, deoarece corporatiile de afaceri sunt definite drept „persoane” in Codul SUA, beneficiaza de aceeasi protectie ca si persoanele fizice din RFRA – cel putin in cazurile care implica corporatii stranse precum Hobby Lobby, cu un grup mic de actionari care impartasesc aceleasi credinte religioase.

Interesant este ca, daca Stephens si-ar fi adus propriul proces, acest lucru nu ar fi fost o problema, deoarece al saselea Circuit nu impune restrictii RFRA pe reclamantii privati. Avand in vedere ca EEOC este reclamantul, acesta este un caz al guvernului care incearca sa impuna o povara exercitarii libere a religiei de catre o corporatie de afaceri, iar RFRA este implicata.

Completul cu cel de-al saselea circuit a concluzionat ca judecatorul Cox a gresit mai multe puncte cheie in analiza sa privind motiunea de hotarare sumara a caminului funerar.

Desi Cox a stabilit ca cel de-al saselea circuit nu recunoaste in sine revendicarile de identitate de gen in cadrul titlului VII, el a fost obligat prin precedentul circuitului sa constate ca Stephens avea o cerere de discriminare potential valabila in teoria care a fost concediata pentru ca nu a respectat stereotipul angajatorului sau despre modul in care barbatii trebuie sa se prezinte si sa se imbrace la locul de munca. Dar Cox a ajuns la concluzia ca ordonarea unui remediu pentru Stephens ar afecta in mod substantial drepturile caminului funerar in cadrul RFRA si a acordat o judecata sumara Rost.

Dupa ce a examinat deciziile anterioare de discriminare transgenre ale instantei, Moore a ajuns la concluzia ca opinia EEOC a titlului VII de a acoperi direct discriminarea de identitate de gen, fara a face referire la stereotipuri sexuale, este corecta.

„In primul rand”, a scris ea, „este analitic imposibil sa concediezi un angajat pe baza statutului acelui angajat ca persoana transgender, fara a fi motivat, cel putin partial, de sexul angajatului.”

Apoi, referindu-se la hotararea Hively a celui de-al saptelea circuit, anul trecut, a adaugat: „Aici, ne intrebam daca Stephens ar fi fost concediata daca Stephens ar fi fost o femeie care a cautat sa respecte codul vestimentar al femeilor. Raspunsul este, evident, nu. Acest lucru, in sine si in sine, confirma ca sexul lui Stephens a afectat imperios decizia lui Rost de a-l concedia pe Stephens. „

Moore a mai scris: „Sexul (sau sexul) nu este tratat ca„ irelevant pentru deciziile de angajare ”daca incercarea sau dorinta unui angajat de a-si schimba sexul duce la o decizie adversa de angajare.”

Punctul catre o hotarare anterioara a celui de-al saselea circuit privind discriminarea transgender, Smith c. City of Salem, care se bazeaza pe o constatare de stereotipie sexuala, Moore a scris: „Nu am afirmat in mod expres in Smith ca discriminarea pe baza statutului de transgender este ilegala, desi opinia a fost citita pentru a spune la fel de mult – atat de acest circuit cat si de altii. Astfel de referinte sustin ceea ce detinem in mod direct: Titlul VII protejeaza persoanele transgender din cauza statutului lor transgender sau de tranzitie, deoarece statutul de transgender sau tranzitoriu constituie o trasatura inerenta de neconformitate de gen. „

In lumina acestei concluzii, caminul funerar ar trebui sa arate ca are dreptul la o exceptie. Aici, instanta a constatat ca solicitarea caminului funerar la angajarea lui Stephens dupa tranzitia ei nu ar impune o sarcina „substantiala” in sensul RFRA. Rost sugera doua moduri prin care o sarcina substantiala va fi impusa. In primul rand, el a sugerat, lasand-o pe Stephens sa se imbrace ca femeie „de multe ori ar crea distractii pentru persoanele dragi ale defunctului si, astfel, ar impiedica procesul de vindecare (si slujba Caminului Funerar)” si, in al doilea rand, „fortarea Caminului Funerar sa incalce credinta lui Rost ar avea in mod semnificativ preseaza-l pe Rost sa paraseasca industria funerara si sa-si incheie slujba pentru a indurera oamenii.

Instanta nu a acceptat nici o justificare.

In primul rand, un element fundamental al legii anti-discriminare este acela ca intreprinderile nu se pot baza pe preferintele sau partinirile clientilor ca scuza pentru a refuza angajarea oamenilor pentru un motiv interzis de Titlul VII. De asemenea, instanta a respins argumentul lui Rost potrivit caruia pozitia EEOC l-a obligat sa aleaga intre incalcarea credintelor sale religioase, de exemplu, sa plateasca o uniforma de femeie pentru Stephens sa poarte sau sa renunte la activitatea funerara. Curtea a subliniat ca nu exista nicio cerinta legala pentru Rost sa plateasca uniforme pentru personalul sau. (In Hobby Lobby, in schimb, problema era o reglementare care impunea angajatorilor sa suporte costurile acoperirii contraceptive.)

Mai departe, a scris Moore, „pur si simplu sa-i permita lui Stephens sa poarte tinute care sa reflecte o conceptie despre gen care este in contradictie cu credintele religioase ale lui Rost nu reprezinta o povara substantiala in cadrul RFRA”, deoarece „de drept, tolereaza intelegerea lui Stephens despre sexul ei iar identitatea de gen nu este echivalenta cu sustinerea acesteia. ”

De obicei, instanta ar fi inversat hotararea sumara si ar fi trimis cazul inapoi la instanta de district pentru a stabili daca este necesar un proces, dar nu exista fapte materiale in litigiu, astfel incat al saselea Circuit a acordat direct o hotarare sumara catre EEOC pe pretind ca inmormantarea a incalcat titlul VII si nu are dreptul la o aparare in cadrul RFRA. Stephens a castigat pe fond, cu exceptia cazului in care inmormantarea nu reuseste sa obtina Curtea Suprema sa ia dosarul si sa revina.

The appeal was argued for the EEOC by Anne Noel Occhialino, and for Stephens by ACLU attorney John A. Knight. Douglas G. Wardlow of Alliance Defending Freedom argued on behalf of the funeral home. The case attracted amicus briefs from Lambda Legal and Americans United for Separation of Church and State, among a number of groups.

Judge Moore was appointed to the court by President Bill Clinton, while the other judges on the unanimous panel —Helene N. White and Bernice W. Donald — were appointed by George W. Bush and Barack Obama, respectively.

porno rominesti http://branpopjr.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/
filme porno torent http://kstrc.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filme-porno/amatori
filme xxl porno http://virtualchattanooga.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filme-porno/anal
bianca dragusanu porno http://registry.net.in/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filme-porno/asiatice
filme porno cu sex anal http://gotwebinar.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filme-porno/beeg
gang bang porno http://hlfnc.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filme-porno/blonde
porno cu vecine http://pulsepix.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/tanara-studenta-este-fututa-de-2-colegi-de-facultate
filme porno cu milfuri http://satellite-on.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/o-prostituata-frumoasa-face-sex-pe-bani
porno cartoons http://cougarinvestments.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/ii-baga-pula-adanc-in-fund-sex-anal
filme porno cu swingeri http://kurd.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/tipa-cu-curul-mare-este-fututa-in-anus-de-iubitul-ei
porno forced mom http://oakproxy.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/o-fute-de-ziua-ei-a-implinit-18-ani-si-face-gang-bang
porno amatori romanesti http://ferralgas.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/cuplu-de-amatori-se-filmeaza-in-timp-de-fac-sex
kate beckinsale porno http://jamesberbee.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/blonda-miniona-violata-de-vecinul-ei
porno violate http://saudiaramcojobsiraqi.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/ii-place-sa-calareasca-pula-are-16-ani-si-se-fute-in-draci
filme porno scufita rosie http://atdh.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/ia-pula-intre-sani-si-o-freaca-pana-iese-slobozul
voglio porno http://topdogtaxman.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/brazilianca-fututa-pe-la-spate-bine-de-un-necunoscut
vreau porno http://meico-eng.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/filmata-cu-camera-ascunsa-cand-se-masturbeaza-cu-degetele
filme porno hd http://autoliker.me/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/ii-place-sa-suga-doua-pule-si-sa-se-futa-cu-ele-una-in-cur-si-una-in-pizda
voyeur porno http://examenenglish.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/cuplu-de-lesbiene-se-masturbeaza-cu-vibratoarele
magyar szinkronos porno http://www.houseofmacgregor.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=adult66.net/o-blonda-si-o-bruneta-fac-sex-ca-intre-lesbiene