Categorii
Adult69

Cum sa scrii un CV excelent – Sfaturi despre cariera Adzuna

Scrierea unui CV poate fi o sarcina descurajanta – exista o multime de informatii acolo si sa-ti dai seama de unde sa incepi, te poti simti ca un job in sine.

De aceea, am creat un ghid esential pentru redactarea unui CV care va atrage atentia potentialilor angajatori si va va ajuta sa acordati acel interviu important.

Atunci cand candidati pentru orice job, CV-ul dvs. este prima sansa de a face o impresie buna si de a iesi in evidenta de multime. Cu toate acestea, cercetarea noastra dezvaluie ca doar 15% dintre adultii din Marea Britanie se simt increzatori atunci cand scriu si depun un CV pentru un nou rol de serviciu.

In acest sens, am impartasit sfaturile noastre de top; pe baza datelor de la peste 500.000 CV-uri transmise prin ValueMyCV, despre modul de stapanire a scrierii CV-urilor:

Sabloane CV

Pentru a crea un design pentru CV-ul dvs. de la zero, puteti necesita abilitati experte Microsoft Word. Daca nu va simtiti sigur ca va proiectati propriul sablon de CV, exista o multime de disponibilitati, fie pe Microsoft Word, fie online.

Desi CV-urile concepute pentru a imita ambalarea companiei si cutii de cereale au facut titluri recent, este important sa va amintiti ca scopul unui CV este sa va aratati abilitatile si experienta, deci un sablon curat, simplu este cel mai bun. 

Tipografii, formatare si formate

 Cum arata CV-ul dvs. este important; daca pare dezordonat sau este confuz sa citesti, atunci sunt putine sanse sa obtii un al doilea aspect, indiferent de experienta ta. Pentru a evita cele mai frecvente greseli, urmati aceste trei reguli simple: 

  • Tipuri de caractere : feriti de fonturile funky, ramaneti cu Arial, Courier sau Tahoma Amintiti-va ca doriti ca un angajator sa poata citi CV-ul dvs., asa ca nu faceti ca fontul sa fie prea mic – 11pt este un inceput bun.
  • Culori : ramaneti doar la negru. Utilizarea mai multor culori pentru text poate deveni confuza.
  • Formate : documentele Word sunt cea mai buna alegere pentru prezentarea CV-ului dvs., deoarece textul dintr-un fisier .pdf nu este intotdeauna compatibil cu software-ul de recrutare. Nu uitati sa numiti fisierul CV profesional folosind prenumele si prenumele atunci cand il salvati.

Detalii personale

 Poate parea evident, dar daca un recruiter nu stie cum sa va contacteze, sansele dvs. de a primi un interviu sunt aproape imposibile. Desi nu ar trebui sa dezvaluiti toate datele personale, numele dvs. complet, numarul de telefon, adresa si e-mailul actualizate sunt asteptate. 

Daca sunteti in cautarea de locuri de munca in afara casei, utilizati declaratia personala pentru a explica ca sunteti fericit sa va mutati sau daca cautati locuri de munca in Marea Britanie din strainatate, confirmati-va ca aveti dreptul de a lucra in Marea Britanie. 

Verificare a ortografiei

Un CV care are greseli de gramatica si ortografie nu va ajunge foarte departe, indiferent de cat de experimentat sunteti pentru acest rol. Pentru a depasi acest lucru, asigurati-va ca altcineva sa verifice dublu CV-ul dvs. pentru greselile de ortografie si ca acesta citeste bine. Exista, de asemenea, o multime de verificatoare automate disponibile, cum ar fi ValueMyCV.

Pastrati-l scurt si dulce

Un CV bun nu trebuie sa depaseasca doua parti ale A4 si adesea o parte a A4 este suficienta. Oricum mai mult si vei pierde atentia celui care il citeste. 

Pentru a reduce numarul de cuvinte, asigurati-va ca ati inclus doar experienta relevanta care va prezinta abilitatile relevante pentru rolul dorit. Daca treceti peste limita de doua pagini, nu fiti tentat sa va micsorati fontul sau distantarea, deoarece acest lucru va va face dificil de citit CV-ul. In schimb, examinati toate zonele care pot fi condensate si asigurati-va ca includeti doar experienta dvs. cea mai relevanta si actualizata.  

Andrew Hunter, co-fondator al Adzuna, comenteaza: „CV-ul dvs. este primul lucru pe care il vede un potential angajator si, din aceasta, ei interpreteaza cine sunteti ca persoana, cat de potrivita sunteti pentru rolul dorit si daca v-ati incadra in companie. Primele impresii sunt totul, asa ca doriti sa va asigurati ca CV-ul dvs. este cel mai bun. ”

Cum se scrie un CV excelent

  1. Personalizati-l pentru fiecare rol pe care il aplicati
  2. Nu lasati informatii irelevante
  3. Folositi exemple concrete pentru a va demonstra experienta
  4. Includeti hobby-uri si interese care se potrivesc rolului pe care il aplicati
  5. Asigurati-va ca va fi vazut

Personalizati-l pentru fiecare rol pe care il aplicati

Angajatorii sunt asemanatoare cu datele potentiale – nu vor sa simta ca ai trimis acelasi mesaj altor 100 de persoane. Ei vor sa simta ca sunteti un meci bun unul pentru celalalt si ca doriti acea pozitie anume, cu acea companie anume – intr-un cuvant, vor sa se simta speciali – nu ca sunteti pur si simplu disperati de vreun loc de munca vechi.

Deci, ce faci cand incerci sa castigi pe cineva? Te concentrezi pe ceea ce ai in comun. Acesta este motivul pentru care ar trebui sa – repetati intotdeauna – personalizati CV-ul pentru fiecare cerere de munca. Sigur, este nevoie de mai mult timp si da, poate fi un proces mai lung, dar amintiti-va – odata ce ati asigurat acest rol suculent, puteti elimina CV-ul in siguranta pana data viitoare.

Asa ca studiati cu atentie anuntul de munca si faceti o lista:

  • Care sunt cerintele cheie ale angajatorului pentru un candidat? (Daca nu le intalnesti, este posibil sa nu fii pregatit pentru functie)
  • Ce abilitati si experienta esentiale specifica?
  • Ce indatoriri si responsabilitati sunt implicate in job?
  • Ce adjective si atribute folosesc pentru a-si descrie candidatul ideal?
  • Aruncati o privire pe site-ul companiei si notati toate informatiile pe care le puteti gasi despre cultura, valorile, viziunea lor si ce cauta in persoanele pe care le angajeaza.

Acum, parcurgeti propriul istoric de angajare si pentru fiecare rol din trecut vedeti unde puteti afisa dovezi ca va incadrati profilul candidatului lor ideal (si faceti recruiterul sa treaca la dreapta).

Deci, sa zicem ca ati lucrat odata intr-un magazin. Daca acum solicitati un loc de munca in conturi, poate doriti sa va aratati cum v-ati dezvoltat abilitatile de evidenta contabila si de gestionare a numerarului in acest rol; intrucat o deschidere interesanta in PR ar putea sa va vada ca va puneti accentul pe marea ta abordare pentru relationarea cu oamenii si pe abilitatea dvs. de a reprezenta publicul respectiv cu amanuntul. Fii nemilos – orice nu este relevant, elimina-l. Daca nu aveti experienta trecuta directa, atunci concentrati-va pe abilitati transferabile.

Nu lasati informatii irelevante

Daca o pozitie pe care ati detinut-o in urma cu cinci ani a fost complet irelevanta pentru rolul pe care il aplicati astazi, nu pierdeti spatiul valoros vorbind despre responsabilitatile si indatoririle pe care le-ati avut, care nu fac nimic pentru a va imbunatati cererea (dar nu lasati datele acolo, deci nu aveti absente inexplicabile!). Recrutorii si managerii de angajare au doar atat de mult timp pentru a va evalua CV-ul, astfel incat nu doriti ca acestia sa aiba o idee gresita si sa creada ca abilitatile dvs. nu sunt relevante.

Folositi scrisoarea de intampinare ca o oportunitate pentru a explica calea carierei.

Folositi exemple concrete pentru a va demonstra experienta

Ok, asa ca hai sa ramanem cu analogia de intalnire … ai aranjat sa-ti intalnesti data si cu orice noroc vrei sa le placa. Cum ii convingi? Ii privesti in ochi si le spui: „Sunt o mare perspectiva”? Desigur ca nu. In schimb, ceea ce faci este sa porti o anumita tinuta … Fii la cel mai fermecator … Incurajeaza-i sa admire cele mai bune caracteristici ale tale.

Acelasi lucru se aplica la scrierea CV-ului. Nu spuneti doar angajatorului ca sunteti uimitor … aratati- i. Taiati descrierile goale (ganditi-va la chestii din clisee precum „jucator de echipa orientat catre tinta cu abilitati interpersonale excelente” – credeti-ma, recrutorul l-a auzit de o mie de ori inainte si nu alearga sa apuce telefonul).

In schimb, concentrati-va pe realizari si dovezi, mai degraba decat pe o lista de spalatorie de indatoriri si descrieri. Sus jocul tau; Toata lumea stie ca a lucra ca barperson presupune servirea bauturilor – deci, mergeti cu un pas mai departe si descrieti ce ati facut pentru a adauga valoare acestui rol. Mai degraba decat „responsabil pentru servirea clientilor”, incercati ceva de genul, „a implementat un sistem vandut care a crescut valoarea medie a comenzii cu 20%”. Vezi diferenta?

Includeti hobby-uri si interese care se potrivesc rolului pe care il aplicati

Aceasta este inca o oportunitate de a demonstra angajatorului ca sunteti genul de persoana care se va potrivi atat cu rolul locului de munca, cat si cu cultura companiei lor. De exemplu, daca solicitati un rol in calitate de persoana de vanzari, este posibil sa doriti sa includeti hobby-uri care va demonstreaza natura competitiva, de iesire – acesta este momentul pentru a mentiona un sport de echipa la care excelati sau participarea activa la universitate. echipa de dezbatere (mai degraba decat sa folosesti spatiul valoros spunandu-le ca te bucuri destul de mult citind)

Faceti-le relevante si faceti-le autentice. Daca este posibil, includeti detalii despre grupuri si organizatii din care faceti parte, evenimente la care ati participat sau realizari in hobby-ul ales.

Asigurati-va ca va fi vazut

Ce rost are sa te duci la toate acele probleme pentru a scrie un CV stralucitor daca nici macar nu se vede? Formatati CV-ul in mod incorect si acesta este riscul pe care il aveti. Puneti CV-ul prin ValueMyCV sau consultati lista noastra de doze de formatare a CV-urilor si nu va asigurati ca va fi vazut.

Sfaturi esentiale

Do:

Nu-i:

  • Includeti o fotografie (cu exceptia cazului in care este un post de model), data nasterii sau starea civila.
  • Includeti informatii irelevante – daca nu sustine argumentul dvs. general ca sunteti excelent pentru rol, atunci eliminati-l!

Acum ca v-ati scris CV-ul …

Daca ati urmat aceste sfaturi esentiale, ar trebui sa aveti acum un CV care va vinde abilitatile si este gata sa trimiteti angajatorilor. Dar inainte de a face acest lucru, asigurati-va ca verificati valoarea dvs. de piata cu ajutorul instrumentului nostru automat ValueMyCV – este gratuit de utilizat si va permite sa stiti instantaneu ce gama de salarii trebuie sa vizati. Odata inarmati cu aceste informatii, veti fi gata pentru urmatoarea etapa – interviul!