Categorii
Seo

Ar trebui sa va luati timp liber pentru a cauta locuri de munca?

Dornic de schimbarea carierei, specialistul in relatii publice, Jonathan Carl, a petrecut luni de zile in cautarea unui loc de munca ca redactor. Dar orele solicitante si imprevizibile la serviciul sau de PR au facut imposibila efectuarea de apeluri in retea sau aplicarea pentru posturi, chiar si seara. „Locul meu [la interviu telefonic] era masina mea”, a spus Carl

In cele din urma, a renuntat pentru a-si continua schimbarea de cariera. „Este o comunitate strans legata, iar cautarea unui loc de munca fara a incerca sa-mi alertez locul de munca actual a devenit dificila”, a spus tanarul de 29 de ani, care locuieste in Atlanta si este acum concentrat cu norma intreaga pe cautare. „Venirea acasa pentru a incepe cautarea unui loc de munca m-a afectat.”

Cu multi muncitori care depasesc 80 de ore pe saptamana si sub un stres constant, poate fi dificil sa echilibrezi cautarea unui loc de munca cu un program de lucru solicitant. Asta ii obliga pe multi sa arda uleiul de la miezul noptii. Americanii petrec sapte ore in plus pe saptamana verificandu-si e-mailurile si facand lucrari in afara orelor lor obisnuite, conform unui 2012 al Good Technology, un producator de software de securitate.

Array

Si 69% dintre singaporezi intra la munca in afara orelor de munca, potrivit unui sondaj din 2011 realizat de firma de cautare, Robert Half International.

In plus, site-urile de retele sociale, inclusiv LinkedIn, pot face cautarea unui loc de munca mai publica, alertand colegii actuali sau cei mai inalti ca sunteti nemultumiti la locul de munca prin cunostinte obisnuite sau postari de profil. Multi oameni ca Carl, considera ca renuntarea sau timpul liber la cautarea unui loc de munca este singura alegere.

Cu toate acestea, exista cateva alternative.

Rezervati o „statiune”

Mai degraba decat sa-l renunte imediat, expertii in cariera recomanda sa faci pauze concentrate mai scurte in care sa fii pe deplin captivat in cautarea urmatorului tau loc de munca. „Chiar si cu o saptamana libera, poti face un efort uimitor”, a spus Dana Manciagli, consultant in cariera care lucreaza cu solicitanti de locuri de munca in tari precum Marea Britanie, Brazilia si Mexic.

O vacanta de o saptamana va permite sa faceti o retea in persoana.

Decolati perioadele neocupate ale anului, cum ar fi la mijlocul lunii decembrie sau la mijlocul verii, ceea ce inseamna ca veti avea sanse mai mari sa va potriviti in pranzuri de retea, mic dejun sau ore fericite, a spus Laurence Stybel, cofondator al Stybel Peabody Lincolnshire, o consultanta de conducere din Boston. Folositi acest timp pentru a „lansa o campanie” care include reconectarea la oportunitati a celor din reteaua dvs., a spus Stybel.

Opteaza pentru concediu formal

Multe companii au politici oficiale care permit angajatilor sa isi ia concediu fara plata fara a renunta. Acesta poate fi un pariu mai bun decat plecarea totala si nu este nevoie sa le spui motivul, a declarat Dana Manciagli, consultant global in cariera care lucreaza cu solicitanti de locuri de munca in tari precum Marea Britanie, Brazilia si Mexic. Spre deosebire de demisie, luarea unui concediu fara plata nu are ca rezultat un decalaj in experienta dvs. de munca in CV-ul dvs., care este un steag rosu pentru angajarea managerilor. „Puteti sa va concedati la concediul neplatit in timpul vacantei”, a spus ea.

In aceste zile, mai multe femei cauta un loc de munca in concediul de maternitate, a adaugat Manciagli. „Concediul de maternitate declanseaza deseori dorinta de a arata”, a spus ea. Este important sa verificati cu compania dvs. daca angajatii trebuie sa ramana la companie o perioada de timp dupa intoarcerea din concediu.

Daca cautati un loc de munca in timp ce sunteti in concediu, nu trebuie sa explicati situatia dvs. unui potential angajator sau contact. „Nu impartiti prea mult”, a spus Manciagli. „Oamenii sunt prea cinstiti si ofera informatii voluntare care nu sunt relevante.”

Elaborati un plan

Daca decideti sa renuntati, asteptati pana la ultimul moment posibil , spune presedintele Cliff Dank la Elm Talent Group, o firma de recrutare situata in New Haven, Connecticut. spuse Dank.

Creati o cronologie pentru cautarea dvs., cu obiective saptamanale. Luati in considerare variabile, inclusiv atributele pe care doriti sa le gasiti in urmatorul loc de munca (orice, de la functie la industrie), salariu mai mare si chiar o naveta mai scurta. Sa presupunem luni de cautare de locuri de munca. „Inmultiti cat va va dura sa gasiti un loc de munca cu doua sau trei”, a spus el.

M ind gap-ul de reluare

Daca renuntarea este singura modalitate de a obtine un nou loc de munca, veniti cu o poveste convingatoare pentru a spune recrutorilor si companiilor, care vorbeste despre modul in care construiti experienta profesionala fara un rol cu ​​norma intreaga, a spus Dank. Luati in considerare inceperea propriei practici de consultanta, implicarea cu o organizatie nonprofit sau urmarirea unei educatii continue de inalta calitate. Daca schimbati cariera, poate fi deosebit de benefic sa efectuati o cautare cu norma intreaga. „Atata timp cat iti poti pastra povestea si vei avea o perna financiara, atunci sa iti urmezi locul de munca in timp ce someri va duce probabil la un rezultat mai rapid”, a spus Dank.

Carl nu regreta decizia luata si spune ca fostii sai sefi au accesat reteaua lor de contacte publicitare pentru a-l ajuta sa gaseasca de lucru in domeniul sau dorit, lucru pe care nu l-ar fi facut daca ar fi ramas la firma. De asemenea, nu se furiseaza in spatele fostei sale firme pentru a-si gasi un loc de munca. „Acum am oameni pe care ii pot lista cu incredere pe o foaie de referinta”, a spus Carl.

Urmariti-ne pe Twitter @BBC_Capital

Urmariti BBC Capital pe Facebook